HRD Staff

1. Pengenalan Human Resource Management2. Konsep Performance Management System (PMS)3. Siklus Manajemen Kinerja4. Peran HRD dalam Pengelolaan Kinerja5. Struktur Organisasi dan Cascading Target6. Konsep KPI (Key Performance Indicator)7. Jenis-Jenis KPI8. Administrasi Data Kinerja Karyawan9. Penggunaan Microsoft Excel untuk Pengelolaan Data PMS

1. Konsep KPI2. Penyusunan KPI Individual3. Penyusunan KPI Departemen4. SMART Goal5. Cascading KPI6. Bobot Penilaian KPI7. Target Tahunan dan Bulanan8. Administrasi Form KPI9. Dokumentasi Target Kinerj

1. Monitoring Kinerja Berkala2. Pengumpulan Data Realisasi KPI3. Teknik Verifikasi Data Performance4. Administrasi Progress KPI5. Scorecard Kinerja6. Traffic Light System KPI7. Follow Up Pencapaian Target8. Dokumentasi Evaluasi Bulanan9. Pengelolaan Bukti Pendukung Kinerja

1. Konsep Performance Appraisal2. Metode Penilaian Kinerja3. Formulir Penilaian Kinerja4. Competency Assessment5. Behavioral Assessment6. Self Assessment7. Atasan Assessment8. Rekapitulasi Nilai Kinerja9. Validasi Hasil Penilaian

1. Dasar HR Analytics2. Pengolahan Data Performance3. Analisis Pencapaian KPI4. Analisis Produktivitas Karyawan5. Talent Mapping6. Nine Box Matrix7. Succession Planning Dasar8. Individual Development Plan (IDP)9. Penyajian Data dalam Dashboard

1. Performance Management Reporting2. Penyusunan Executive Summary3. Presentasi Data Kinerja4. Analisis Gap Kinerja5. Perencanaan Improvement Program6. Continuous Improvement dalam PMS7. Audit Data Kinerja8. Penyusunan SOP Performance Management9. Presentasi Hasil Proyek

1. Pengenalan Human Resource Management 2. Konsep Performance Management System (PMS) 3. Siklus Manajemen Kinerja 4. Peran HRD dalam Pengelolaan Kinerja 5. Struktur Organisasi dan Cascading Target 6. Konsep KPI (Key Performance Indicator) 7. Jenis-Jenis KPI 8. Administrasi Data Kinerja Karyawan 9. Penggunaan Microsoft Excel untuk Pengelolaan Data PMS

1. Konsep KPI 2. Penyusunan KPI Individual 3. Penyusunan KPI Departemen 4. SMART Goal 5. Cascading KPI 6. Bobot Penilaian KPI 7. Target Tahunan dan Bulanan 8. Administrasi Form KPI 9. Dokumentasi Target Kinerj

1. Monitoring Kinerja Berkala 2. Pengumpulan Data Realisasi KPI 3. Teknik Verifikasi Data Performance 4. Administrasi Progress KPI 5. Scorecard Kinerja 6. Traffic Light System KPI 7. Follow Up Pencapaian Target 8. Dokumentasi Evaluasi Bulanan 9. Pengelolaan Bukti Pendukung Kinerja

1. Konsep Performance Appraisal 2. Metode Penilaian Kinerja 3. Formulir Penilaian Kinerja 4. Competency Assessment 5. Behavioral Assessment 6. Self Assessment 7. Atasan Assessment 8. Rekapitulasi Nilai Kinerja 9. Validasi Hasil Penilaian

1. Dasar HR Analytics 2. Pengolahan Data Performance 3. Analisis Pencapaian KPI 4. Analisis Produktivitas Karyawan 5. Talent Mapping 6. Nine Box Matrix 7. Succession Planning Dasar 8. Individual Development Plan (IDP) 9. Penyajian Data dalam Dashboard

1. Performance Management Reporting 2. Penyusunan Executive Summary 3. Presentasi Data Kinerja 4. Analisis Gap Kinerja 5. Perencanaan Improvement Program 6. Continuous Improvement dalam PMS 7. Audit Data Kinerja 8. Penyusunan SOP Performance Management 9. Presentasi Hasil Proyek