Tenaga Teknis Kefarmasian

Bulan 1: Orientasi, Aspek Regulasi, dan K3 Lingkungan Kerja

Fokus pada pemahaman dasar operasional institusi farmasi dan keselamatan kerja.

1. Materi Teori & Pengenalan (Minggu 1):

a. Hak, kewajiban, dan tata tertib pemagangan nasional.

b. Sosialiasi PPI/SKP/HPK

c. Profil perusahaan, struktur organisasi, dan alur kerja (flowchart) kefarmasian.

d. Regulasi hukum terkait wewenang TTK (PMK Pelayanan Kefarmasian).

2. Materi Praktik (Minggu 2 - 4):

a. Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta Standard Operating Procedure (SOP) di area kerja.

b. Pengenalan jenis, penggolongan obat (Obat Bebas, Bebas Terbatas, Keras, Psikotropika/Narkotika), dan alat kesehatan.

Bulan 2 & 3: Manajemen Inventori dan Pengelolaan Sediaan Farmasi

Fokus pada kompetensi teknis pengelolaan barang/obat logistik medis.

Unit Kompetensi / Mata Latihan:

a. Perencanaan & Pengadaan: Membantu menganalisis ketersediaan obat berdasarkan metode konsumsi atau pola penyakit, serta pengenalan daftar fast-moving.

b. Penerimaan & Pemeriksaan: Melakukan verifikasi fisik obat (kesesuaian faktur, jumlah, kondisi fisik, nomor batch, dan tanggal kedaluwarsa).

c. Penyimpanan Obat: Menerapkan sistem penyimpanan yang baku (Sistem FIFO/FEFO, penggolongan alfabetis, bentuk sediaan, serta penyimpanan khusus seperti rantai dingin/cold chain dan obat High-Alert / LASA).

d. Stock Opname: Melakukan pencatatan kartu stok digital maupun manual serta pelaporan berkala obat rusak/kedaluwarsa.

Bulan 4 & 5: Pelayanan Kefarmasian (Dispensing dan Kalkulasi Resep)

Fokus pada interaksi pelayanan, penyiapan obat, dan administrasi resep.

Unit Kompetensi / Mata Latihan:

a. Skrining Administrasi Resep: Membantu memvalidasi kelengkapan resep dokter sebelum diproses.

b. Kalkulasi Biaya & Dosis: Menghitung jumlah obat, konversi dosis anak/dewasa, dan menghitung total harga resep untuk diserahkan ke kasir.

c. Compounding (Penyacikan Obat): Praktik meracik obat (membuat puyer, kapsul, salep) sesuai permintaan resep dengan higienis dan akurat.

d. Labeling & Packaging: Mengemas obat dan menulis etiket (aturan pakai, nama pasien, tanggal) dengan jelas.

e. Pelayanan Informasi Obat (PIO) Dasar: Menyerahkan obat bebas/bebas terbatas serta memberikan edukasi dasar mengenai aturan pakai atas pengawasan Apoteker pendamping.

Bulan 6: Digitalisasi Sistem Farmasi, Administrasi, dan Evaluasi Akhir

Fokus pada penguasaan teknologi informasi industri farmasi dan uji kesiapan kerja.

Unit Kompetensi / Mata Latihan:

a. Sistem Informasi Manajemen (SIM) Farmasi: Pengoperasian software POS (Point of Sales) apotek, input resep, sistem jaminan kesehatan (seperti BPJS), dan pelaporan digital (Sipnap untuk narkotika/psikotropika).

b. Komunikasi Efektif & Customer Service Excellence: Penanganan keluhan pelanggan serta koordinasi antartim medis.

c. Penyusunan Laporan Akhir Magang: Menyusun portofolio hasil kerja selama 6 bulan untuk diserahkan kepada mentor industri.

d. Evaluasi & Uji Kompetensi Internal: Penilaian akhir sikap, pengetahuan, dan keterampilan oleh mentor perusahaan guna penerbitan Sertifikat Pemagangan Resmi dari Kemnaker.