Teknisi Listrik (Banjarbaru)

Peserta mengikuti orientasi program magang dengan mengenal profil PT A'DHOM Farm Indonesia, budaya kerja perusahaan, struktur organisasi, tata tertib, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), biosecurity, serta proses bisnis perusahaan yang meliputi Head Office, Go Chicken Go (Rumah Potong Ayam), Farm Broiler, Farm Layer, dan Trading. Peserta juga memperoleh pembekalan mengenai etika kerja, komunikasi profesional, serta target pembelajaran selama program magang.

Peserta mempelajari proses kerja sesuai unit penempatan melalui observasi, pendampingan mentor (shadowing), pengenalan Standar Operasional Prosedur (SOP), penggunaan peralatan kerja, sistem administrasi, dokumen kerja, serta alur koordinasi antarbagian. Pada tahap ini peserta mulai melakukan praktik terbimbing pada pekerjaan dasar sesuai bidangnya.

Peserta mulai terlibat dalam pelaksanaan pekerjaan operasional sesuai bidang penempatan dengan pendampingan mentor. Kegiatan meliputi penyelesaian tugas harian, administrasi, dokumentasi pekerjaan, penerapan SOP, koordinasi dengan tim kerja, serta pembiasaan terhadap budaya kerja perusahaan.

Peserta memperdalam kompetensi teknis sesuai bidang magang melalui pelaksanaan pekerjaan secara lebih mandiri, diskusi teknis dengan mentor, penyelesaian studi kasus sederhana, analisis permasalahan operasional, serta evaluasi hasil pekerjaan untuk meningkatkan kualitas dan efektivitas kerja.

Peserta mengembangkan kompetensi profesional melalui identifikasi permasalahan di unit kerja, penyusunan usulan perbaikan (improvement), pelaksanaan mini project sesuai bidang penempatan, serta penguatan kemampuan komunikasi, kerja sama tim, kepemimpinan, dan pemecahan masalah.

Peserta menyelesaikan seluruh rangkaian program magang melalui penyelesaian project, penyusunan laporan akhir, presentasi hasil pembelajaran, penyampaian rekomendasi perbaikan berdasarkan pengalaman selama magang, serta mengikuti evaluasi kompetensi bersama mentor dan perusahaan sebagai dasar penilaian akhir program magang.