Human Capital

Mengenal profil perusahaan, budaya kerja, struktur organisasi, serta peran dan fungsi Human Capital. Peserta juga mempelajari peraturan perusahaan, etika kerja, dan dasar administrasi kepegawaian.

Mempelajari proses rekrutmen dan seleksi, mulai dari screening CV, administrasi rekrutmen, penjadwalan wawancara, hingga proses onboarding karyawan.

Membantu pelaksanaan administrasi kepegawaian, pengelolaan data karyawan, administrasi BPJS, pengarsipan dokumen, serta penggunaan sistem administrasi Human Capital.

Berpartisipasi dalam administrasi pelatihan, program pengembangan karyawan, kegiatan employee engagement, serta mendukung penyelenggaraan kegiatan internal perusahaan.

Mempelajari proses pengembangan Human Capital melalui penyusunan laporan, pengolahan data, administrasi penilaian kinerja, serta berpartisipasi dalam proyek pengembangan Human Capital.

Menyelesaikan tugas atau proyek akhir, menyusun laporan hasil magang, mempresentasikan hasil pembelajaran, serta mengikuti evaluasi bersama mentor.