HR Officer Intern

Pengenalan perusahaan, struktur organisasi HR, aturan kerja, budaya perusahaan, etika kerja, kerahasiaan data karyawan, serta ruang lingkup fungsi HR

Pengenalan dokumen HR, alur administrasi karyawan, sistem pengarsipan, dan standar pengelolaan data karyawan secara rapi, akurat, dan confidential.

Mendukung proses administrasi rekrutmen, termasuk pengelolaan database kandidat, screening administrasi awal, penjadwalan interview, komunikasi kandidat, dan rekap status kandidat. Pengenalan alur seleksi karyawan/magang, kebutuhan manpower, koordinasi dengan user, dokumentasi hasil interview, serta update recruitment tracking.

Pengenalan administrasi kekaryawanan seperti surat keterangan kerja, data kontrak, mutasi, promosi, masa kerja, cuti, absensi, dan pengarsipan dokumen karyawan. Membantu rekap absensi, cuti, izin, sakit, keterlambatan, dan data kehadiran lainnya sebagai salah satu dasar administrasi kekaryawanan dan payroll.

Pengenalan dasar proses payroll, komponen gaji, tunjangan, potongan, lembur, BPJS, absensi, dan dokumen pendukung penggajian dengan tetap menjaga kerahasiaan data.

Peserta menyusun laporan akhir dan improvement sederhana terkait proses administrasi HR, misalnya perbaikan format database, recruitment tracker, filing dokumen, atau monitoring data karyawan.