Learning and Development Officer

Peserta magang memahami peran Learning and Development dalam mendukung pengembangan karyawan, jenis program pembelajaran di perusahaan, serta alur kerja dasar tim L&D.

Peserta mempelajari proses administrasi pelatihan, mulai dari penyusunan jadwal, pengelolaan daftar peserta, distribusi informasi, hingga dokumentasi kegiatan training.

Peserta memahami cara menyiapkan materi presentasi, handout, dan media pendukung pembelajaran agar informasi tersampaikan dengan jelas, menarik, dan terstruktur.

Peserta belajar mendukung pelaksanaan training, berkoordinasi dengan peserta dan fasilitator, serta memastikan kegiatan pembelajaran berjalan sesuai rencana

Peserta mempelajari cara mengumpulkan feedback training, merekap hasil evaluasi, serta menyusun data sederhana untuk melihat efektivitas program pembelajaran.

Peserta memperkuat kemampuan komunikasi kerja, memahami pentingnya perbaikan berkelanjutan dalam program pembelajaran, serta menyusun rangkuman hasil belajar sebagai evaluasi akhir magang.