Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
PT. Ungaran Sari Garments - Pringapus
1. Mengelola dan melaksanakan proses rekrutmen massal (mass hiring) untuk posisi operator produksi maupun staf teknis.
2. Membangun dan menjaga kerja sama dengan kemitraan luar seperti Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK, dinas tenaga kerja, serta lembaga pelatihan.
3. Mengkoordinasikan tes praktek/keterampilan (seperti tes jahit) dan wawancara kandidat.
4. Mengelola data induk karyawan (database), pembuatan PKWT/PKWTT, serta penanganan berkas keluar-masuk karyawan.
5. Memantau dan merekapitulasi data kehadiran harian, lembur (overtime), izin, sakit, dan cuti ribuan karyawan.
6. Menyiapkan data variabel untuk proses perhitungan gaji (payroll), BPJS Ketenagakerjaan, dan BPJS Kesehatan.
6. Menangani keluhan karyawan serta menjaga iklim kerja yang kondusif di lantai produksi.
7. Memastikan operasional pabrik memenuhi regulasi ketenagakerjaan, norma K3, serta audit kepatuhan (compliance audit) dari buyer atau pihak ketiga.
8. Menjalankan prosedur kedisiplinan (penerbitan Surat Peringatan/SP) sesuai Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
9. Membantu pelaksanaan program onboarding / orientasi karyawan baru mengenai aturan pabrik dan K3.
10. Berkoordinasi dengan tim produksi (IE/Training Centre) untuk memantau program pembinaan keterampilan operator.
Peran dan fungsi HRD • HR sebagai strategic partner • Struktur organisasi & job description • HR policy & SOP • Employee lifecycle • Etika dan profesionalisme HR
Manpower planning • Job analysis & job specification • Sourcing kandidat • Screening CV • Teknik interview • Psikometri dasar • Assessment kandidat • Onboarding
• Training Need Analysis (TNA) • Penyusunan training plan • Metode pembelajaran • Evaluasi training • KPI & Performance Management • Performance appraisal • Individual Development Plan (IDP)
• Komunikasi dengan karyawan • Handling employee complaint • Conflict management • Disciplinary process • Employee engagement • Dasar hubungan industrial • Pemahaman regulasi ketenagakerjaan
• HR database • HR reporting • Absensi & turnover • Analisis manpower • Recruitment metrics • Training metrics • Turnover analysis • Excel/Spreadsheet untuk HR • HR dashboard sederhana
Proses evaluasi hasil belajar dan kinerja selama 6 bulan. pemberian saran pengembangan diri dan karir masa depan
Memahami profile perusahaan dan memahami jobdesc secara general di posisi HRD
Pengenalan terkait dengan dokumen dan alat assessment serta bentuk laporan yang disajikan
Pembuatan Informasi lowongan kerja, screaning CV, proses recruitment end to end
Review dan konseling, melakukan briefing dan motivasi kerja, serta melakukan evaluasi terkait dengan hasil belajar karyawan baru
Melakukan review dan konseling karyawan, proses konfirmasi pengangkatan karyawa, analisis absensi, dan terlibat dalam project program engagement karyawan
Melakukan tahap evaluasi secara keseluruan terkait dengan kinerja selama 6 bulan dengan metode diskusi dua arah. Dalam proses ini akan diberikan input serta saran pengembangan agar peserta magang bisa melakukan upaya perbaikan dalam diri sehingga bisa lebih siap untuk menghadapi tanggung jawab kerja yang lebih luas
RF66+QX8, Jl. Supriyadi, Ubinan, Pringapus, Kec. Pringapus, Kabupaten Semarang, Jawa Tengah 50214
Kab. Semarang
PT Ungaran Sari Garments adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1975 yang berlokasi di Kabupaten Semarang, Jawa Tengah. Mempunyai tiga lokasi perusahaan yang berdiri di Ungaran, Congol dan Pringapus. Saat ini PT Ungaran Sari Garments mempunyai karyawan sebanyak 16.000 orang dengan kapasitas produksi 2.450.000 pieces per bulan. Produk yang dihasilkan adalah kemeja laki-laki, kemeja wanita, gaun dan rok.
PT. Ungaran Sari Garments - Pringapus
Psikologi
PT. Ungaran Sari Garments - Pringapus
Tata Busana, Pendidikan Tata Busana, Desain Produk Tekstil, Teknik Tekstil, Produksi Garmen, Teknik Pembuatan Garmen, Rekayasa Tekstil
PT. Ungaran Sari Garments - Pringapus
Tata Busana, Desain Busana, Pendidikan Tata Busana, Produksi Garmen, Teknik Pembuatan Garmen
Ungaran Sari Garments
Tata Busana
PT. Ungaran Sari Garments - Pringapus
Desain Komunikasi Visual, Sistem Informasi Visual
Morich Indo Fashion
Tata Busana, Pendidikan Tata Busana, Produksi Garmen, Teknik Pembuatan Garmen
