HUMAN CAPITAL RECRUITMENT & SERVICES

Memahami profil perusahaan, budaya kerja, tata tertib, keselamatan kerja, struktur organisasi, serta peran HC Recruitment & Services dalam proses rekrutmen, seleksi, administrasi kepegawaian, dan pelayanan karyawan. Peserta juga diperkenalkan pada alur kerja departemen dan koordinasi dengan unit kerja lainnya.

Mempelajari proses administrasi rekrutmen mulai dari penerimaan kebutuhan tenaga kerja, publikasi lowongan, sourcing kandidat, screening CV, penjadwalan seleksi, administrasi psikotes dan wawancara, hingga dokumentasi proses rekrutmen sesuai prosedur perusahaan.

Memahami proses penerimaan karyawan baru, administrasi onboarding, pengelolaan data karyawan, penyusunan kontrak kerja, pengelolaan HRIS, serta pengendalian dokumen kepegawaian secara akurat dan terdokumentasi.

Mempelajari administrasi presensi, izin, cuti, lembur, administrasi BPJS dan tunjangan, pelayanan administrasi karyawan, serta koordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan proses administrasi berjalan sesuai ketentuan perusahaan.

Membantu mengolah data operasional HC menjadi laporan dan dashboard sederhana, melakukan monitoring proses rekrutmen, presensi, kontrak kerja, serta mengidentifikasi peluang perbaikan proses administrasi menggunakan aplikasi perkantoran dan analisis data.

Menyelesaikan proyek perbaikan sesuai kebutuhan departemen, seperti digitalisasi filing dokumen karyawan, dashboard monitoring recruitment, database karyawan, monitoring kontrak kerja, atau sistem administrasi HC lainnya. Peserta menyusun laporan akhir dan mempresentasikan hasil program magang kepada mentor dan departemen.