ACCOUNTING - STAFF

1. Mempelajari produk dan layanan perusahaan. 2. Memahami struktur organisasi dan fungsi Divisi FAB & Tax. 3. Mempelajari kebijakan, SOP, dan proses di dept Accounting. 4. Mengenal sistem dan aplikasi pendukung aktivitas di dept Accounting. Target kompetensi: Memahami kebijakan, SOP dan Proses serta system dan aplikasi pendukung aktivitas di departemen Accounnting.

1. Melakukan pencatatan dengan cepat dan benar sesuai dengan kelompoknya. 2. Memeriksa berkas pengeluaran berikut jurnalnya dari dept Finance. 3. Melakukan jurnal upload Opex harian di system Confins. 4. Melakukan pengelohan data dan perhitungan untuk proses monthly closing. 5. Memastikan semua transaksi keuangan sudah masuk dalam laporan keuangan. Target Kompetensi: Mampu memahami proses kerja di dept Accounting serta melaksanakan pencatatan transaksi dan pengelolaan dan menyajikan data di dept Accounting sesuai dengan SOP.

1. Melaksanakan koordinasi dengan dept lain dan cabang dlm rangka memastikan transaksi keuangan sudah sesuai. 2. Melakukan aktifitas ops yg cepat dan mudah dengan memiliki basis pada IT. 3. Membantu Accounting SPV dlm pelaksanaan akuntansi sehari-hari dan penyusunan lap keuangan. Target Kompetensi: Mampu memahami dan mendukung pelaksanaan dalam aktivitas Accounting dan berkomunikasi dengan Departemen lain dan Cabang

1. Membuat subledger atas akun-akun pada lap keuangan bulanan. 2. Menganalisa terkait dengan movement biaya setiap bulannya. 3. Bertanggung jawab atas semua pendukung baik soft copy maupun hardcopy tersimpan dengan baik dan rapih. Target Kompetensi: Memahami dan dapat menganalisa pembuatan sublegder dan movement biaya

1. Membantu dalam penyiapan data dalam proses audit tahun buku 2026. 2. Melakukan support terhadap berkas-berkas pendukung yang ada. 3. Melakukan koordinasi kepada departemen lain dan Cabang. Target Kompetensi: Memahami dan membantu proses audit di departemen Accounting

1. Melakukan evaluasi atas pembelajaran dan aktivitas yang telah dilaksanakan. 2. Membantu penyusunan laporan hasil pembelajaran. 3. Menyusun rekomendasi perbaikan berdasarkan hasil evaluasi. 4. Mempresentasikan hasil pembelajaran kepada atasan atau Supervisor. Target kompetensi: Mampu memahami proses kerja Dept Accouting secara menyeluruh serta menyampaikan hasil pembelajaran dan evaluasi secara sistematis