Finance

Peserta mendapatkan pengenalan mengenai profil, struktur organisasi, budaya kerja, peraturan, tata tertib, serta lingkungan kerja perusahaan. Peserta juga diperkenalkan dengan proses bisnis, SOP, sistem kerja, dan tools yang digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan. Pada tahap ini, peserta melakukan observasi terhadap aktivitas pekerjaan dan mendapatkan pemahaman mengenai tanggung jawab serta standar kerja yang berlaku.

Peserta mulai melakukan praktik kerja melalui pelaksanaan tugas-tugas dasar sesuai bidang penempatan dengan pendampingan dari mentor. Kegiatan meliputi penerapan SOP, penggunaan sistem atau tools kerja, pengelolaan data dan dokumen, komunikasi dengan anggota tim, serta penyusunan laporan pekerjaan sederhana. Peserta diberikan arahan dan feedback untuk memastikan pekerjaan dilakukan sesuai standar perusahaan.

Peserta mulai menjalankan pekerjaan rutin secara lebih aktif dengan tetap mendapatkan supervisi dari mentor. Kegiatan mencakup penyelesaian tugas sesuai prosedur dan target, koordinasi dengan tim, pengelolaan prioritas pekerjaan, dokumentasi, pelaporan, serta pemeriksaan hasil pekerjaan. Peserta juga mulai dilatih untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan permasalahan sederhana yang muncul dalam pelaksanaan pekerjaan.

Peserta mendapatkan kesempatan untuk memperdalam kompetensi teknis dan pemahaman terhadap proses kerja melalui tugas dengan tingkat kompleksitas yang lebih tinggi. Kegiatan mencakup analisis informasi atau data yang berkaitan dengan pekerjaan, penyelesaian permasalahan, koordinasi dengan pihak terkait, penerapan standar kualitas, serta evaluasi terhadap hasil pekerjaan. Peserta juga diarahkan untuk memahami peluang perbaikan dalam proses kerja.

Peserta diberikan tanggung jawab yang lebih besar dalam melaksanakan pekerjaan rutin dengan tingkat supervisi yang lebih rendah. Kegiatan meliputi perencanaan dan pengelolaan tugas, penyelesaian pekerjaan berdasarkan prioritas, pencapaian target, koordinasi dengan pihak terkait, quality control, dokumentasi, serta pelaporan hasil pekerjaan. Peserta didorong untuk menunjukkan inisiatif, tanggung jawab, dan kemampuan problem solving dalam melaksanakan tugas.

Peserta melanjutkan pelaksanaan pekerjaan secara konsisten dengan menerapkan kompetensi yang telah diperoleh selama program pemagangan. Pada tahap ini dilakukan pemantapan kemampuan teknis dan nonteknis melalui evaluasi terhadap kualitas pekerjaan, produktivitas, kedisiplinan, komunikasi, teamwork, problem solving, dan tanggung jawab. Mentor memberikan feedback akhir dan melakukan evaluasi perkembangan peserta selama mengikuti program pemagangan.