PT. Bank Maybank Indonesia, Tbk
1. Terlibat dalam project pengelolaan dan dokumentasi HR Information System, baik untuk enhancement maupun pengembangan fitur baru.
2. Melakukan tracking project dan progress development, termasuk timeline, milestone, dan achievement.
3. Menganalisis kebutuhan bisnis dan sistem, serta menyusun dokumentasi terkait pengembangan product.
4. Berkoordinasi dengan developer dan stakeholder lainnya untuk memastikan kebutuhan dan progress project berjalan sesuai target.
Shadowing mentor dalam layanan administrasi karyawan harian, pengelolaan database HRIS, dan pemrosesan permintaan internal dari unit kerja lain.
Eksekusi operasional spesifik fungsi HC, sesuai dengan unit kerja peserta magang.
Berkoordinasi aktif dengan unit bisnis/direktorat mitra lainnya.
Analisis kendala operasional HC, lalu merancang proyek perbaikan mandiri.
Penyusunan laporan akhir magang, presentasi solusi proyek di hadapan manajemen HC, dan evaluasi capaian teknis serta TIGER Values.
Orientasi struktur organisasi, SOP Human Capital, regulasi ketenagakerjaan, serta penandatanganan komitmen kerahasiaan data karyawan (NDA & Data Privacy).
Sentral Senayan 3, RT.1/RW.3, Gelora, Kecamatan Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10270
Kota Adm. Jakarta Pusat

Direktorat Kesatuan Pengawasan Laut dan Pelayaran (KPLP)
Ilmu Komputer

PT Kapuas Cemerlang Maju
Tata Boga, Pendidikan Tata Boga

PT. Pesona Equator (Hotel Arcadia)
Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Pendidikan Vokasional Seni Kuliner
Rumah Sakit Islam Jakarta Cempaka Putih
Fisioterapi, fisioterapi

Cozmo Menteng
Bisnis Perhotelan, Bahasa Inggris Untuk Industri Pariwisata, Hospitaliti dan Pariwisata, Tata Boga, Industri Pariwisata, Perhotelan, Manajemen Bisnis Pariwisata, Pendidikan Tata Boga, Hospitality dan Pariwisata, Manajemen Pariwisata, Kepariwisataan, Pengelolaan Perhotelan

PT Halim Bangun Sarana Indah
Teknik Mesin, Teknik Industri, Pembuatan Peralatan dan Perkakas Produksi, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Pengelolaan Perhotelan