HRD

Memahami profil perusahaan, fungsi HR, budaya kerja, etika kerja, kerahasiaan data, administrasi HR, serta penggunaan Microsoft Office untuk administrasi.

Mempelajari proses rekrutmen, job description, screening CV, administrasi pelamar, dan penjadwalan interview.

Mempelajari prosedur pelaksanaan psikotes, persiapan alat tes, skoring, dan rekapitulasi hasil tes.

Mempelajari persiapan training, pengelolaan absensi, pre-test, post-test, evaluasi training, serta input data pelatihan.

Mengelola database training dan recruitment, membuat rekapitulasi serta laporan administrasi HR menggunakan Microsoft Excel.

Mengintegrasikan seluruh kompetensi yang telah dipelajari dalam pelaksanaan tugas HR Recruitment dan Training.

Mengamati alur kerja rekrutmen dan pelatihan serta membantu kegiatan administrasi yang dilakukan oleh HR.

Membantu proses seleksi administrasi, pengelolaan database pelamar, serta koordinasi kegiatan rekrutmen.

Membantu pelaksanaan psikotes dan administrasi proses seleksi calon karyawan.

Membantu penyelenggaraan training mulai dari persiapan hingga dokumentasi kegiatan pelatihan.

Melaksanakan administrasi recruitment dan training secara mandiri dengan pendampingan mentor.

Menyelesaikan proyek perbaikan sederhana terkait administrasi HR (misalnya digitalisasi data training atau database kandidat) dan menyusun laporan hasil pemagangan.