STAFF HR & GA

Memahami profil perusahaan, budaya kerja, struktur organisasi, dan gambaran operasional toko.

Menjalankan pekerjaan operasional sesuai penempatan dan memahami alur kerja harian di toko

Mengembangkan kompetensi operasional melalui penugasan yang lebih mandiri

Melakukan observasi terhadap proses kerja untuk mengidentifikasi peluang perbaikan.

Tetap menjalankan tugas operasional sesuai penempatan.

Tetap menjalankan tugas operasional sesuai penempatan.

Memahami profil perusahaan, budaya kerja, struktur organisasi, dan gambaran operasional toko.

Mendapatkan coaching dan umpan balik terkait performa kerja

Evaluasi perkembangan kompetensi dan pencapaian selama program berjalan.

Melakukan observasi terhadap proses kerja untuk mengidentifikasi peluang perbaikan.

Mengenal proses kerja fungsi pendukung (Area, Visual Merchandising, Ekspedisi, dan HR) untuk memahami keterkaitan operasional toko.

Menyusun rekomendasi peluang perbaikan berdasarkan hasil observasi dan pembelajaran selama program magang.

Mempelajari kategori produk, karakteristik produk, dan manfaat untuk mendukung pelayanan pelanggan.

Memahami dasar bisnis retail, customer journey, dan peran setiap fungsi dalam mendukung operasional toko.

Mengembangkan sikap proaktif, inisiatif, dan tanggung jawab dalam lingkungan kerja.

Memahami cara menetapkan prioritas kerja dan mengelola target secara efektif.

Mengembangkan kemampuan menyusun dan menyampaikan presentasi secara efektif.

Mempresentasikan hasil improvement project sebagai penutup program magang

Memahami standar operasional toko, kebijakan perusahaan, serta prosedur kerja yang berlaku.

Mempraktikkan tugas operasional sesuai penempatan dengan pendampingan mentor.