Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
CV Grand Sehat
Peserta magang sebagai HR Intern bertugas membantu pelaksanaan kegiatan administrasi dan operasional Human Resources, mulai dari pengelolaan data karyawan, pengarsipan dokumen, rekap absensi, hingga mendukung proses rekrutmen dan kegiatan internal perusahaan.
Dalam pelaksanaannya, HR Intern membantu melakukan pembaruan database karyawan, pengecekan kelengkapan dokumen, penyusunan laporan administrasi HR, penjadwalan interview, serta koordinasi dengan kandidat maupun divisi terkait sesuai kebutuhan. Peserta juga dapat terlibat dalam kegiatan onboarding, employee engagement, serta program pengembangan karyawan.
Seluruh tugas dilaksanakan dengan mengutamakan ketelitian, kerahasiaan data, komunikasi yang baik, tanggung jawab, serta kepatuhan terhadap prosedur dan arahan mentor.
Peserta mempelajari cara meminta kelengkapan data, menyampaikan informasi HR, melakukan follow up dokumen, serta menjaga komunikasi yang sopan, jelas, dan tidak menimbulkan kesalahpahaman.
Peserta mempelajari cara membuat laporan data karyawan, absensi, izin, keterlambatan, karyawan baru, resign, proses rekrutmen, serta kendala administrasi HR.
Peserta dikenalkan pada lingkungan kerja, nilai perusahaan, struktur tim, aturan umum karyawan, serta hubungan kerja antara HR, manager, SPV, dan karyawan.
Peserta mempelajari cara menginput data karyawan, memperbarui status karyawan, mengelompokkan data berdasarkan cabang/divisi/jabatan, serta memastikan data tersimpan rapi dan mudah dicari.
Peserta mempelajari cara mendata pelamar, melakukan screening awal sederhana, membantu penjadwalan interview, menghubungi kandidat, serta memperbarui status kandidat sesuai arahan mentor.
Peserta mempelajari cara mencatat kehadiran, keterlambatan, pulang cepat, tidak hadir, lembur, serta menyusun rekap absensi sesuai kebutuhan HR.
Peserta dikenalkan pada lingkungan kerja, nilai perusahaan, struktur tim, aturan umum karyawan, serta hubungan kerja antara HR, manager, SPV, dan karyawan.
Peserta belajar memeriksa kelengkapan izin, sakit, cuti, dan keterlambatan, serta membantu pencatatan administrasi kedisiplinan seperti teguran, surat peringatan, atau catatan pembinaan sesuai arahan mentor.
Peserta belajar membantu koordinasi kebutuhan data, laporan, jadwal interview, onboarding, absensi, serta kebutuhan administrasi lain yang berhubungan dengan karyawan dan operasional perusahaan, serta selalu berkordinasi langsung dengan HR Pusat
Peserta menyusun laporan akhir pemagangan, menerima evaluasi dari mentor, serta dinilai berdasarkan ketelitian administrasi, kedisiplinan, kemampuan komunikasi, pemahaman alur HR, tanggung jawab kerja, dan kemampuan menjaga kerahasiaan data karyawan.
Peserta mempelajari ruang lingkup kerja HR, fungsi administrasi SDM, rekrutmen, absensi, onboarding, kedisiplinan, komunikasi karyawan, dan pentingnya menjaga kerahasiaan data.
Peserta belajar mengarsipkan dokumen seperti CV, KTP, KK, ijazah, kontrak kerja, form data karyawan, surat pernyataan, dan dokumen pendukung lainnya sesuai prosedur perusahaan.
Peserta belajar menyiapkan dokumen karyawan baru, membantu pengenalan aturan kerja, mencatat masa training atau observasi, serta memastikan karyawan baru menerima informasi dasar perusahaan dengan jelas.
Peserta mempelajari cara menginput data karyawan, memperbarui status karyawan, mengelompokkan data berdasarkan cabang/divisi/jabatan, serta memastikan data tersimpan rapi dan mudah dicari.
Peserta mempelajari cara mendata pelamar, melakukan screening awal sederhana, membantu penjadwalan interview, menghubungi kandidat, serta memperbarui status kandidat sesuai arahan mentor.
Peserta mempelajari cara mencatat kehadiran, keterlambatan, pulang cepat, tidak hadir, lembur, serta menyusun rekap absensi sesuai kebutuhan HR.
Peserta mempelajari cara meminta kelengkapan data, menyampaikan informasi HR, melakukan follow up dokumen, serta menjaga komunikasi yang sopan, jelas, dan tidak menimbulkan kesalahpahaman.
Peserta mempelajari cara membuat laporan data karyawan, absensi, izin, keterlambatan, karyawan baru, resign, proses rekrutmen, serta kendala administrasi HR.
Peserta mempelajari ruang lingkup kerja HR, fungsi administrasi SDM, rekrutmen, absensi, onboarding, kedisiplinan, komunikasi karyawan, dan pentingnya menjaga kerahasiaan data.
Peserta belajar mengarsipkan dokumen seperti CV, KTP, KK, ijazah, kontrak kerja, form data karyawan, surat pernyataan, dan dokumen pendukung lainnya sesuai prosedur perusahaan.
Peserta belajar menyiapkan dokumen karyawan baru, membantu pengenalan aturan kerja, mencatat masa training atau observasi, serta memastikan karyawan baru menerima informasi dasar perusahaan dengan jelas.
Peserta belajar memeriksa kelengkapan izin, sakit, cuti, dan keterlambatan, serta membantu pencatatan administrasi kedisiplinan seperti teguran, surat peringatan, atau catatan pembinaan sesuai arahan mentor.
Peserta belajar membantu koordinasi kebutuhan data, laporan, jadwal interview, onboarding, absensi, serta kebutuhan administrasi lain yang berhubungan dengan karyawan dan operasional perusahaan, serta selalu berkordinasi langsung dengan HR Pusat
Peserta menyusun laporan akhir pemagangan, menerima evaluasi dari mentor, serta dinilai berdasarkan ketelitian administrasi, kedisiplinan, kemampuan komunikasi, pemahaman alur HR, tanggung jawab kerja, dan kemampuan menjaga kerahasiaan data karyawan.
Jl. Sei Batang Hari No.153, Sei Sikambing B, Kec. Medan Sunggal, Kota Medan, Sumatera Utara 20119
Kota Medan
Salah satu bengkel mobil di Medan yang sudah berdiri sejak tahun 1993. Melayani semua kebutuhan mobil seperti Carwah, Service dan Detailing. Motto kami, MObil Sehat Keluarga Bahagia
PT Thamrin Sinar Surya
Elektromedik, Teknik Elektromedis, Teknik Elektromedik
Dipo Internasional Pahala Otomotif
Hukum Bisnis, Manajemen, Ekonomi, Administrasi Bisnis, Manajemen Pariwisata, Hubungan Masyarakat Dan Komunikasi Digital, Bisnis Digital
Yayasan Rumah Sakit Islam Malahayati
Keperawatan
PT Thamrin Sinar Surya
Ilmu Keperawatan, Keperawatan Gigi, Keperawatan
PT Sanobar Gunajaya
Pemeliharaan Mesin Otomotif, Pendidikan Teknik Mesin, Mesin Industri, Otomasi Sistem Permesinan, Mesin Otomotif
PT Sanobar Gunajaya
Pendidikan Teknik Elektro, Pendidikan Teknik Bangunan, PJJ Teknik Informatika
