People & Culture

Memahami fungsi SDM, struktur organisasi, kebijakan perusahaan, serta dasar administrasi kepegawaian.

Mempelajari pengelolaan data karyawan, dokumen kepegawaian, absensi, cuti, izin, dan administrasi personalia.

Memahami penggunaan sistem informasi SDM, input dan pemutakhiran data, serta pengelolaan data secara akurat dan aman.

Mempelajari komunikasi dengan karyawan, pelayanan administrasi, penyampaian informasi, dan dukungan hubungan industrial.

Memahami budaya perusahaan, nilai-nilai perusahaan, employee engagement, serta pelaksanaan kegiatan internal.

Melaksanakan proyek administrasi atau kegiatan people and culture serta menyusun dokumentasi dan laporan hasil kegiatan.