Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir
Program Pemagangan Manajemen Rekrutmen Karyawan merupakan program pembelajaran berbasis praktik kerja yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan pada perusahaan logistik. Program ini bertujuan menghasilkan tenaga rekrutmen yang mampu mendukung pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia secara cepat, tepat, dan berkualitas sesuai dengan tuntutan operasional perusahaan.
Peserta akan mempelajari keseluruhan proses rekrutmen, mulai dari penyusunan dan publikasi lowongan pekerjaan, pencarian kandidat (sourcing), penyaringan administrasi, pelaksanaan tes dan wawancara, verifikasi data kandidat, hingga registrasi onboarding kandidat.
Selain memahami proses rekrutmen secara umum, peserta juga akan mempelajari karakteristik kebutuhan tenaga kerja pada industri logistik, seperti kurir, rider, driver, petugas gudang, sorter, customer service, sales, supervisor operasional, dan tenaga pendukung lainnya. Dengan demikian, peserta mampu memahami profil kompetensi yang dibutuhkan serta strategi rekrutmen yang efektif untuk mendukung operasional perusahaan.
Selama masa pemagangan, peserta akan mendapatkan pengalaman langsung melalui pendampingan mentor, observasi proses rekrutmen, keterlibatan dalam kegiatan sourcing dan seleksi, pengelolaan database kandidat, penyusunan laporan rekrutmen, serta pelaksanaan proyek perbaikan proses rekrutmen. Program ini juga mengembangkan kemampuan komunikasi, pelayanan kandidat (candidate experience), administrasi SDM, analisis data rekrutmen, dan penggunaan teknologi rekrutmen berbasis Human Capital Information System (HCIS).
Setelah menyelesaikan program, peserta diharapkan mampu melaksanakan proses rekrutmen secara profesional, efektif, sesuai ketentuan perusahaan, serta mampu berkontribusi dalam pemenuhan kebutuhan tenaga kerja untuk mendukung pencapaian target bisnis perusahaan logistik.
• Pengenalan Perusahaan dan budaya Perusahaan • Pemahaman mengenai proses bisnis human capital dimulai dari Organization Management, Talent Management, Employee Administration, Payroll Management, Learning & Development • Pemahaman mengenai employee & recruitment lifecycle, peran rekrutmen, jenis rekrutmen, etika kerja, perencanaan kebutuhan rekrutmen
• Menyusun iklan lowongan • Media publikasi lowongan • Social media recruitment • Job portal • Database candidate • Referral • Social media sourcing • Campus hiring • Walk in interview • CV screening • Shortlist • Verifikasi dokumen • Input data • Penjadwalan interview
• Persiapan wawancara • Pertanyaan dasar • Teknik wawancara • Teknik komunikasi professional • Catatan hasil interview
• Tes administrasi • Tes kompetensi dasar • Psikotes • Koordinasi user interview • Follw up kandidat
• Database Maintenance • Recruitment report
• Menangani satu proses rekrutmen o Menyusun job posting o Melakukan screening kandidat o Menjadwalkan interview o Menyusun laporan hasil rekrutmen
1. Pengenalan Perusahaan dan budaya Perusahaan 2. Pemahaman mengenai proses kerja human capital dimulai dari Organization Management, Talent Management, Employee Administration, Payroll Management, Learning & Development 3. Pemahaman mengenai employee & recruitment lifecycle, peran rekrutmen, jenis rekrutmen, etika kerja, perencanaan kebutuhan rekrutmen
1. Menyusun iklan lowongan 2. Media publikasi lowongan 3. Social media recruitment 4. Job portal 5. Database candidate 6. Referral 7. Social media sourcing 8. Campus hiring 9. Walk in interview 10. CV screening 11. Shortlist 12. Verifikasi dokumen 13. Input data 14. Penjadwalan interview
1. Persiapan wawancara 2. Pertanyaan dasar 3. Teknik wawancara 4. Teknik komunikasi profesional 5. Catatan hasil interview
6. Tes administrasi 7. Tes kompetensi dasar 8. Psikotes 9. Koordinasi user interview 10. Follow up kandidat
1. Database Maintenance 2. Recruitment report
Menangani satu proses rekrutmen 1. Menyusun job posting 2. Melakukan screening kandidat 3. Menjadwalkan interview 4. Menyusun laporan hasil rekrutmen
Jl. Tomang Raya No.11, RT.2/RW.1, Tomang, Kec. Grogol petamburan, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11440
Kota Adm. Jakarta Barat
Didirikan tahun 1990, PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) melayani masyarakat dalam urusan jasa kepabeanan terutama import atas kiriman peka waktu melalui gudang 'Rush Handling'. Kecepatan dan kehandalan layanan yang konsisten dan bertanggung jawab membuat kredibilitas JNE semakin tinggi di mata pelanggan maupun mitra kerja. Seiring dengan peningkatan investasi asing, pertumbuhan ekonomi dalam negeri, dan perkembangan teknologi informasi, serta beragam inovasi produk yang dikembangkan, kinerja JNE semakin tumbuh juga berkembang di kalangan dunia usaha maupun masyarakat Indonesia. Perkembangan dunia usaha dan gaya hidup masyarakat membuat permintaan penanganan kiriman import peka semakin berkembang. Tak hanya mencakup paket kecil dan dokumen, tetapi merambah pada penanganan transportasi, logistik, serta distribusi. Peluang yang terus tumbuh ini mendorong JNE untuk terus memperluas jaringannya ke seluruh kota besar di Indonesia. Saat ini titik-titik layanan JNE telah mencapai diatas 6,000 lokasi dan masih terus bertambah, dengan jumlah karyawan lebih dari 40,000 orang. Lebih dari 150 lokasi JNE telah terhubungkan dengan sistem komunikasi on-line, dikawal oleh sistem dan akses situs informasi yang efektif serta efisien bagi konsumen dalam upaya mengetahui status terkini pengiriman paket atau dokumen. JNE mengedepankan sumber daya manusia sekaligus teknologi sebagai bagian dari pengembangan. Dari mesin X-Ray, GPS, hingga alat komunikasi satelit. Kehandalan dan komitmen JNE ini terbukti dengan diraihnya berbagai bentuk penghargaan serta sertifikasi ISO 9001:2008 atas sistem manajemen mutu.
Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita Jakarta
Teknik Kardiovaskuler, Teknik Kardiovaskular
Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita Jakarta
Teknik Kardiovaskuler, Teknik Kardiovaskular
Niaga Duta Pradana
Tata Boga, Pendidikan Tata Boga
Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita Jakarta
Fisioterapi, fisioterapi
Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita Jakarta
Fisioterapi, fisioterapi
Hypec International
Sastra Cina, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Teknik Energi Terbarukan, Manajemen Pemasaran/Marketing
