Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DMPengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Rajawali Cellular
Tujuan Jabatan: Membangun citra positif perusahaan sebagai tempat kerja pilihan (Employer of Choice) serta mengelola komunikasi budaya perusahaan untuk meningkatkan keterikatan karyawan.
Tugas & Tanggung Jawab:
Membuat, menyusun, dan menjadwalkan konten lowongan kerja harian di media sosial karier menggunakan formula AIDA.
Mengambil dokumentasi (foto/video) aktivitas kantor, perayaan budaya, atau program engagement bulanan perusahaan.
Melakukan editing video pendek (Reels/TikTok/Shorts) untuk konten bertema kultur kerja dan employee spotlight.
Menyusun draf teks, poster, atau pengumuman kreatif untuk mendukung kampanye komunikasi internal di area kerja.
Memantau dan membalas pesan masuk (DM/Komentar) dari pelamar di portal karier secara profesional.
Menarik data statistik keterikatan (Engagement Rate) konten secara berkala untuk bahan evaluasi tim.
Kerja Harian: Mulai membuat konten non-lowongan (misal: tips kerja, kutipan motivasi, atau employee spotlight berupa teks/foto).Yang Dipelajari: Teknik bercerita (storytelling) untuk menarik minat kandidat.
Kerja Harian: Turun ke lapangan untuk mengambil video dokumentasi keseruan kantor, aktivitas tim, atau event bulanan (seperti townhall atau perayaan budaya).Yang Dipelajari: Editing video dasar lewat smartphone dan riset tren audio media sosial.
Kerja Harian: Membuat materi visual dan teks untuk kampanye internal kantor (misal: sosialisasi aturan baru, kampanye anti-fraud, atau poster pengingat budaya kerja).Yang Dipelajari: Manajemen kampanye komunikasi internal.
Kerja Harian: Mengelola interaksi di akun karier (membalas komen/DM pelamar) dan merapikan tampilan profil perusahaan di LinkedIn/Jobstreet.Yang Dipelajari: Optimasi kata kunci lowongan agar organik dan banyak dilirik.
Kerja Harian: Menarik data statistik media sosial karier dan membuat laporan konten mana yang paling banyak menghasilkan pelamar.Yang Dipelajari: Membaca metrik Engagement Rate dan efektivitas media rekrutmen.
Kerja Harian: Langsung membuat konten lowongan kerja harian menggunakan template desain yang sudah ada dari perusahaan, lalu menjadwalkan postingannya.Yang Dipelajari: Memahami Brand Guidelines perusahaan & penerapan formula AIDA pada caption.
ruko grand maris b8, ruko grand Maris, Jl. Jend. Sarwo Edhie Wibowo No.A9, Kranggan, Banyurojo, Kec. Mertoyudan, Kabupaten Magelang, Jawa Tengah 56172
Kota Denpasar
Perusahaan berpusatkan di Bali dengan cabang ada di 2 provinsi
Lupita Amanda
Ekonomi Pembangunan, Komputer Akutansi, Akuntansi
Rsu Syubbanul Wathon Tegalrejo
Perekam Medik dan Informasi Kesehatan, Perekam dan Informasi Kesehatan, Ilmu Rekam Medis
Saitama Juara Mendunia
Manajemen, Psikologi, Hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Manajemen Pemasaran
Mekar Armada Jaya
Teknik Industri Otomotif, Perancangan Manufaktur, Mesin Otomotif
Mekar Armada Jaya
Teknik Sipil, Teknik Sipil Bangunan Gedung
Rsu Syubbanul Wathon Tegalrejo
Keperawatan, Ilmu Kesehatan Masyarakat, Kesehatan Masyarakat, Kedokteran, Administrasi Kesehatan
