Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DMPengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Rajawali Cellular
Tujuan Jabatan: Membangun citra positif perusahaan sebagai tempat kerja pilihan (Employer of Choice) serta mengelola komunikasi budaya perusahaan untuk meningkatkan keterikatan karyawan.
Tugas & Tanggung Jawab:
Membuat, menyusun, dan menjadwalkan konten lowongan kerja harian di media sosial karier menggunakan formula AIDA.
Mengambil dokumentasi (foto/video) aktivitas kantor, perayaan budaya, atau program engagement bulanan perusahaan.
Melakukan editing video pendek (Reels/TikTok/Shorts) untuk konten bertema kultur kerja dan employee spotlight.
Menyusun draf teks, poster, atau pengumuman kreatif untuk mendukung kampanye komunikasi internal di area kerja.
Memantau dan membalas pesan masuk (DM/Komentar) dari pelamar di portal karier secara profesional.
Menarik data statistik keterikatan (Engagement Rate) konten secara berkala untuk bahan evaluasi tim.
Kerja Harian: Langsung membuat konten lowongan kerja harian menggunakan template desain yang sudah ada dari perusahaan, lalu menjadwalkan postingannya.Yang Dipelajari: Memahami Brand Guidelines perusahaan & penerapan formula AIDA pada caption.
Kerja Harian: Mulai membuat konten non-lowongan (misal: tips kerja, kutipan motivasi, atau employee spotlight berupa teks/foto).Yang Dipelajari: Teknik bercerita (storytelling) untuk menarik minat kandidat.
Kerja Harian: Turun ke lapangan untuk mengambil video dokumentasi keseruan kantor, aktivitas tim, atau event bulanan (seperti townhall atau perayaan budaya).Yang Dipelajari: Editing video dasar lewat smartphone dan riset tren audio media sosial.
Kerja Harian: Membuat materi visual dan teks untuk kampanye internal kantor (misal: sosialisasi aturan baru, kampanye anti-fraud, atau poster pengingat budaya kerja).Yang Dipelajari: Manajemen kampanye komunikasi internal.
Kerja Harian: Mengelola interaksi di akun karier (membalas komen/DM pelamar) dan merapikan tampilan profil perusahaan di LinkedIn/Jobstreet.Yang Dipelajari: Optimasi kata kunci lowongan agar organik dan banyak dilirik.
Kerja Harian: Menarik data statistik media sosial karier dan membuat laporan konten mana yang paling banyak menghasilkan pelamar.Yang Dipelajari: Membaca metrik Engagement Rate dan efektivitas media rekrutmen.
Jl. Pasir Kaliki No.25-27, Kb. Jeruk, Kec. Andir, Kota Bandung, Jawa Barat 40181
Kota Denpasar
Perusahaan berpusatkan di Bali dengan cabang ada di 2 provinsi
Koperasi Karyawan PT. Len Industri (Persero)
Multimedia, Animasi, Desain Komunikasi Visual, Desain Produk, Desain Grafis
PT Dirgantara Indonesian (Persero)
Teknik Mesin, Teknik Penerbangan
PT. Surganya Motor Indonesia
Teknik Infrastruktur Sipil dan Perancangan Arsitektur, Pendidikan Teknik Sipil dan Perencanaan, Teknik Sipil
PT Dirgantara Indonesian (Persero)
Teknik Dirgantara, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Manufaktur, Aeronautika
Hariff Daya Tunggal Engineering
Teknik Industri
PT Dirgantara Indonesian (Persero)
Teknik Dirgantara, Teknik Aeronautika
