Staf HR (Human Resource)

Peserta memahami lingkungan perusahaan, budaya kerja, fungsi HR, tugas jabatan, serta standar pelaksanaan pekerjaan sebelum diberi tanggung jawab operasional.

Peserta mampu memahami dan membantu proses administrasi karyawan, pengelolaan dokumen, pengarsipan, serta pembaruan database HR secara akurat.

Peserta mampu mendukung proses pemenuhan kebutuhan tenaga kerja dan mempersiapkan administrasi penerimaan karyawan baru.

peserta memahami proses pengembangan kompetensi karyawan dan administrasi evaluasi kinerja.

Peserta magang mempelajari proses analisis jabatan untuk memahami tugas, tanggung jawab, wewenang, serta kualifikasi yang dibutuhkan pada setiap posisi di perusahaan. Peserta juga mempelajari teknik pengumpulan dan pengolahan data jabatan, evaluasi kesesuaian job description dengan pelaksanaan pekerjaan aktual, serta identifikasi potensi ketidaksesuaian.

Peserta mengevaluasi proses pembelajaran, pelaksanaan tugas, pencapaian kompetensi, serta kendala yang dialami peserta selama proses pemagangan berlangsung