Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.

Puskesmas Ciawi
Kurikulum ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh dan keterampilan praktis dalam tata kelola administrasi kepegawaian/HR. Peserta magang akan mempelajari seluruh siklus administrasi SDM, mulai dari pengelolaan dokumen kepegawaian, rekapitulasi presensi kehadiran, administrasi umum , pengelolaan kinerja pegawai, hingga penyusunan laporan kepegawaian sesuai standar operasional di Puskesmas
1. Pemahaman regulasi Puskesmas, struktur tata usaha (TU), K3 perkantoran, serta aturan kepegawaian ASN/Non-ASN, 2. Pengelolaan arsip fisik dan digital dokumen pegawai (SK Pengangkatan, STR/SIP tenaga medis, ijazah, sertifikat pelatihan).
1. Pemahaman regulasi jam kerja pelayanan, piket/shift pelayanan 24 jam/IGD, serta tata cara pengajuan cuti pegawai. 2. Rekapitulasi absensi harian/bulanan, verifikasi surat izin/sakit, dan pengarsipan jadwal jaga/piket bulanan tiap unit/poli.
1. Pelatihan pembuatan format surat resmi, nota dinas, surat tugas (ST), dan Surat Perintah Perjalanan Dinas (SPPD). 2. Pencatatan agenda surat masuk/keluar kepegawaian, pengarsipan ekspedisi, dan penyiapan berkas rapat internal TU/Puskesmas
1. Pembuatan database rekapitulasi tanggal masa berlaku STR/SIP Nakes untuk mendukung proses kredensialing dan akreditasi. 2. Membantu pengumpulan dan penginputan data capaian kinerja bulanan/semesteran pegawai ke sistem penilaian kinerja.
1. Pendataan kebutuhan pelatihan/workshop pegawai dan pemrosesan administrasi surat pengantar diklat/pelatihan. 2. Pendokumentasian sertifikat pelatihan pegawai ke dalam sistem/folder kepegawaian untuk pemenuhan Satuan Kredit Profesi (SKP).
1. Penyusunan rekapitulasi data demografi, analisis kebutuhan tenaga (bezetting), dan laporan rutin kepegawaian untuk Dinas Kesehatan. 2. Penyusunan laporan rekapitulasi kegiatan magang, pencapaian indikator kinerja individu, dan presentasi di hadapan Kasubag TU / Mentor.
R5R3+WGX, Pakemitan, Kec. Ciawi, Kabupaten Tasikmalaya, Jawa Barat 46156

Kab. Tasikmalaya
Puskesmas Ciawi didirikan di atas tanah seluas 4.422,15m2 dengan luas bangunan 1.538 m2. Sarana yang tersedia meliputi fasilitas sarana pelayanan langsung (medis dan keperawatan) dengan tidak langsung (penunjang medis). Puskesmas Ciawi mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya dalam rangka mendukung terwujudnya kecamatan sehat. Dalam melaksanakan tugas dimaksud, maka Puskesmas menyelenggarakan fungsi sebagai berikut : 1. Penyelenggaraan UKM tingkat pertama di wilayah kerjanya 2. Penyelenggaraan UKP tingkat pertama di wilayah kerjanya Tujuan UPTD Puskesmas Ciawi : 1. Memiliki prilaku sehat yang meliputi kesadaran, kemauan, dan kemampuan hidup sehat 2. Mampu menjangkau Pelayanan Kesehatan bermutu 3. Hidup dalam lingkungna sehat, dan 4. Memiliki derajat Kesehatan yang optimal, baik individu, keluarga, kelompok dan masyarakat Puskesmas Ciawi juga mempunyai Motto dan Tata Nilai yaitu : Motto : “CERIA & PRIMA (CERMAT, ILMIAH, AMANAH, PROPOSIONAL, INOVATIF, MANDIRI)” Tata Nilai : 1. Cermat dalam menganalisa dan mengidentifikasi masalah kesehatan secara profesional 2. Memberikan pelayanan kesehatan dengan Ilmiah dan sesuai standar profesional 3. Amanah dalam melaksanakan tugas yang dipercayakan 4. Dikelola secara Proposional dalam memberikan pelayanan kesehatan terbaik 5. Berperan Inovatif dan menjadi pelopor dalam reformasi puskesmas dengan memberikan inspirasi bagi pelanggan/klien, maupun masyarakat yang membutuhkan 6. Mempunyai sikap Mandiri dalam memberikan pelayanan kesehatan

Puskesmas Cisaruni
Keperawatan Gigi

Puskesmas Jatiwaras
Keperawatan Gigi

Puskesmas Sukaratu
Kesehatan Gigi dan Mulut, Kesehatan Gigi, Keperawatan Gigi

Puskesmas Mangunreja
Keperawatan Gigi

Puskesmas Karangnunggal
Kesehatan Gigi dan Mulut, Keperawatan Gigi

Puskesmas Pagerageung
Kesehatan Gigi dan Mulut, Kesehatan Gigi, Keperawatan Gigi, Terapi Gigi