HUMAN CAPITAL & ORGANIZATIONAL ADMINISTRATION INTERN

Memahami fungsi human capital, struktur administrasi kepegawaian, serta siklus pengelolaan data karyawan.

Memahami tahapan recruitment, seleksi administratif, onboarding, dan proses integrasi karyawan baru.

Mempelajari pengelolaan kehadiran, cuti, izin, serta administrasi rutin karyawan.

Memahami struktur organisasi, indikator kinerja, serta dasar pengelolaan dan evaluasi performa karyawan.

Mempelajari penyusunan laporan SDM dan penggunaan data tenaga kerja untuk melihat kondisi organisasi.

Mempelajari identifikasi masalah administrasi SDM dan penyusunan solusi untuk meningkatkan efektivitas proses

Mempraktikkan pengelolaan database karyawan, klasifikasi dokumen, pengarsipan, dan pembaruan data personalia.

Mengelola data kandidat, administrasi recruitment, jadwal proses seleksi, dan monitoring status kandidat.

Mengolah data kehadiran dan administrasi karyawan untuk menghasilkan informasi yang akurat.

Mengolah dan menganalisis data kinerja untuk membantu proses evaluasi internal.

Membuat dashboard dan laporan SDM menggunakan data karyawan, kehadiran, dan indikator kinerja.

Menyelesaikan proyek akhir berupa evaluasi dan rancangan perbaikan salah satu proses administrasi SDM.