LEGAL INTERN

Pengenalan fungsi Legal, struktur perusahaan, sumber hukum, istilah hukum, dan fungsi Legal dalam perusahaan

Perseroan, hubungan bisnis, vendor, client, dan transaksi komersia

Identifikasi dan analisis klausul kontrak

PKWT, PKWTT, outsourcing, hak & kewajiban pekerja, dan hubungan industri

Mencari dasar hukum untuk kasus nyata dan menyusun legal memo

Menganalisis permasalahan hukum perusahaan berdasarkan kasus

Memberikan pemahaman kepada peserta mengenai profil perusahaan, budaya kerja, sistem operasional, keselamatan kerja, etika profesi, serta tata tertib perusahaan sehingga peserta mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja sebelum memasuki divisi masing-masing.

Pengelolaan, pengarsipan, klasifikasi, dan kontrol dokumen legal

Struktur kontrak, para pihak, objek, hak & kewajiban, consideration/prestasi

Dasar penyusunan NDA, MoU, PKS dan dokumen legal lainnya

Perizinan, BPJS, ketenagakerjaan, compliance dan kewajiban perusahaan

Review kontrak aktual/simulasi dan membuat draft dokumen

Melakukan assessment risiko dan compliance perusahaan

Materi Teknik Legal Drafting dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan menyusun, menelaah, dan memperbaiki berbagai dokumen hukum yang digunakan dalam kegiatan operasional perusahaan. Peserta akan mempelajari prinsip-prinsip penyusunan dokumen hukum yang jelas, sistematis, konsisten, dan memiliki kepastian hukum. Selain itu, peserta juga akan memahami teknik memilih bahasa hukum (legal language), menyusun klausul kontrak, serta mengidentifikasi dan memitigasi risiko hukum melalui penyusunan dokumen yang tepat.

Cara mencari peraturan, membaca peraturan, memahami hierarki hukum, dan membuat legal research sederhana

Surat resmi, legal notice, surat permohonan, surat tanggapan, dan komunikasi legal

Liability, indemnity, penalty, warranty, confidentiality, termination dan dispute resolution

Identifikasi, analisis, mitigasi dan monitoring risiko hukum

Pemeriksaan dokumen, legal filing dan compliance checklist

Penyusunan final project, laporan dan presentasi hasil

Materi Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerjasama Bersama (PKB) dirancang untuk memberikan pemahaman mengenai penyusunan, penerapan, dan evaluasi Peraturan Perusahaan sebagai pedoman yang mengatur hak, kewajiban, tata tertib, serta hubungan kerja antara perusahaan dan pekerja. Peserta akan mempelajari dasar hukum pembentukan PP dan PKB, prosedur penyusunan dan pengesahan, substansi yang wajib dimuat, hingga implementasinya dalam mendukung kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Selain itu, peserta akan dibekali kemampuan untuk menyusun dan melakukan revisi PP dan PKB sesuai perkembangan regulasi dan kebutuhan perusahaan.

Materi OSS RBA (Online Single Submission – Risk Based Approach) dirancang untuk memberikan pemahaman mengenai sistem perizinan berusaha berbasis risiko di Indonesia. Peserta akan mempelajari mekanisme pendaftaran usaha melalui OSS RBA, proses penerbitan Nomor Induk Berusaha (NIB), pemenuhan persyaratan dasar, perizinan sektoral, hingga pemenuhan komitmen sesuai tingkat risiko kegiatan usaha. Selain itu, peserta akan dibekali kemampuan mengelola perubahan data perusahaan, penyesuaian KBLI, pengurusan izin usaha, serta memastikan seluruh proses perizinan perusahaan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan kebijakan pemerintah.

Materi Good Corporate Governance (GCG) dirancang untuk memberikan pemahaman mengenai prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik sebagai landasan dalam menjalankan perusahaan secara profesional, transparan, akuntabel, bertanggung jawab, independen, dan berkeadilan. Peserta akan mempelajari penerapan prinsip-prinsip GCG dalam kegiatan operasional perusahaan, peran organ perusahaan, kebijakan internal, sistem pengendalian, serta hubungan antara GCG, kepatuhan hukum, dan manajemen risiko. Materi ini bertujuan membentuk budaya tata kelola yang mampu meningkatkan kepercayaan pemangku kepentingan serta mendukung keberlanjutan perusahaan.

Materi Praktik Penyusunan Draft Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dirancang untuk melatih peserta dalam menyusun dokumen PKWT secara langsung sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku. Peserta akan mempraktikkan penyusunan seluruh klausul penting, melakukan legal review, mengidentifikasi potensi risiko hukum, serta menyempurnakan draft PKWT berdasarkan studi kasus yang menyerupai kondisi nyata di perusahaan. Pada akhir pelatihan, peserta diharapkan mampu menghasilkan draft PKWT yang siap digunakan dalam operasional perusahaan.

Materi ini memberikan pemahaman dasar mengenai fungsi dan peran Corporate Legal dalam suatu perusahaan. Peserta akan mempelajari bagaimana divisi legal mendukung kegiatan operasional bisnis, menjaga kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan, mengelola risiko hukum, serta memberikan perlindungan hukum terhadap aset, kegiatan usaha, dan kepentingan perusahaan. Selain itu, peserta akan dikenalkan dengan dasar-dasar hukum perusahaan, etika profesi, serta hubungan Corporate Legal dengan seluruh divisi di dalam organisasi

Materi ini memberikan pemahaman mengenai berbagai bentuk badan usaha yang berlaku di Indonesia beserta karakteristik, dasar hukum, kelebihan, kekurangan, struktur kepemilikan, tanggung jawab hukum, serta perbedaan masing-masing badan usaha. Peserta akan mempelajari alasan pemilihan suatu bentuk badan usaha sesuai dengan kebutuhan bisnis, skala usaha, aspek perpajakan, serta tingkat risiko yang dihadapi perusahaan. Materi ini juga membahas proses pendirian hingga legalitas yang harus dimiliki oleh setiap badan usaha agar dapat beroperasi sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

Materi ini memberikan pemahaman menyeluruh mengenai Online Single Submission Risk Based Approach (OSS-RBA) sebagai sistem perizinan berusaha berbasis risiko yang diterapkan di Indonesia. Peserta akan mempelajari dasar hukum OSS-RBA, mekanisme penerbitan perizinan berusaha, penentuan tingkat risiko usaha berdasarkan KBLI, hingga tata cara pengurusan Nomor Induk Berusaha (NIB), Sertifikat Standar, dan perizinan sektoral. Selain itu, peserta akan memahami peran Corporate Legal dalam memastikan seluruh kegiatan usaha perusahaan telah memenuhi persyaratan hukum dan perizinan sesuai ketentuan yang berlaku.

Mata pelatihan Legal Compliance dirancang untuk memberikan pemahaman mengenai pentingnya kepatuhan hukum (legal compliance) dalam menjalankan kegiatan usaha. Peserta akan mempelajari bagaimana perusahaan memastikan seluruh aktivitas bisnis, operasional, hubungan ketenagakerjaan, perpajakan, perizinan, serta tata kelola perusahaan telah sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Selain itu, peserta akan memahami peran Corporate Legal dalam membangun budaya kepatuhan (compliance culture), mengidentifikasi risiko hukum, serta melakukan monitoring dan evaluasi kepatuhan perusahaan secara berkelanjutan.

Materi Membaca dan Memahami Akta Perusahaan dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan membaca, memahami, dan menganalisis isi akta perusahaan sebagai dokumen hukum utama yang menjadi dasar pendirian dan operasional suatu badan usaha. Peserta akan mempelajari struktur akta, istilah-istilah hukum yang digunakan, perubahan anggaran dasar, hingga cara mengidentifikasi informasi penting yang diperlukan dalam proses legal review, due diligence, pengurusan perizinan, maupun kegiatan Corporate Legal sehari-hari.

Materi Analisis Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI) dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai fungsi dan penerapan KBLI sebagai dasar klasifikasi kegiatan usaha di Indonesia. Peserta akan mempelajari cara membaca struktur KBLI, menentukan kode KBLI yang sesuai dengan kegiatan usaha perusahaan, serta menganalisis implikasi pemilihan KBLI terhadap perizinan, tingkat risiko usaha, perpajakan, dan operasional perusahaan. Selain itu, peserta akan memahami peran Corporate Legal dalam memastikan kesesuaian antara kegiatan usaha yang dijalankan dengan KBLI yang terdaftar pada akta perusahaan dan sistem OSS-RBA.

Materi Membuat Ringkasan Peraturan dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan membaca, memahami, menganalisis, dan menyusun ringkasan berbagai peraturan perundang-undangan secara sistematis dan mudah dipahami. Dalam praktik Corporate Legal, kemampuan ini sangat penting untuk membantu manajemen dan unit bisnis memahami substansi regulasi tanpa harus membaca keseluruhan naskah peraturan. Peserta akan mempelajari teknik mengidentifikasi pokok pengaturan, ruang lingkup, kewajiban, larangan, sanksi, serta implikasi suatu peraturan terhadap operasional perusahaan. Selain itu, peserta juga akan belajar menyusun Legal Regulatory Summary, Legal Brief, dan Executive Summary yang dapat digunakan sebagai bahan pengambilan keputusan oleh manajemen.

Materi Perjanjian Kerja dirancang untuk memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai penyusunan, analisis, dan pengelolaan perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia. Peserta akan mempelajari jenis-jenis perjanjian kerja, hak dan kewajiban para pihak, klausul-klausul penting dalam perjanjian kerja, serta teknik legal drafting dan legal review terhadap dokumen ketenagakerjaan.

Materi Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai penyusunan, penerapan, dan pengelolaan PKWT sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia. Peserta akan mempelajari dasar hukum PKWT, jenis pekerjaan yang dapat menggunakan PKWT, jangka waktu, hak dan kewajiban para pihak, hingga tata cara berakhirnya PKWT dan pemberian uang kompensasi.

Materi Non-Disclosure Agreement (NDA) dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai penyusunan, analisis, dan pengelolaan perjanjian kerahasiaan dalam lingkungan bisnis. Peserta akan mempelajari fungsi NDA sebagai instrumen hukum untuk melindungi informasi rahasia perusahaan, data bisnis, kekayaan intelektual, strategi perusahaan, data pelanggan, serta informasi lain yang memiliki nilai ekonomi.

Materi Memorandum of Understanding (MoU) dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mengenai konsep, fungsi, penyusunan, dan analisis Memorandum of Understanding (MoU) sebagai dokumen awal dalam menjalin hubungan kerja sama antara perusahaan dengan pihak lain. Peserta akan mempelajari kedudukan hukum MoU dalam praktik bisnis, perbedaannya dengan Perjanjian Kerja Sama (PKS), serta teknik menyusun MoU yang jelas, sistematis, dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Materi Surat Perjanjian Kerja Sama (SPK) dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan menyusun, menganalisis, dan melakukan legal review terhadap SPK sebagai dokumen hukum yang mengatur hubungan kerja sama secara mengikat antara dua pihak atau lebih. Berbeda dengan Memorandum of Understanding (MoU) yang bersifat sebagai kesepahaman awal, SPK merupakan perjanjian yang mengatur secara rinci hak, kewajiban, ruang lingkup pekerjaan, mekanisme pelaksanaan, pembagian tanggung jawab, serta konsekuensi hukum apabila terjadi pelanggaran.

Pelatihan praktik penyusunan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang berfokus pada kemampuan drafting sesuai PP Nomor 35 Tahun 2021 dan praktik Corporate HR Legal. Peserta akan menyusun dokumen PKWT dari awal hingga siap digunakan serta melakukan legal review terhadap dokumen yang telah dibuat.

Pelatihan praktik penyusunan Non-Disclosure Agreement (NDA) untuk berbagai kebutuhan perusahaan, mulai dari hubungan dengan karyawan, vendor, investor, hingga mitra bisnis. Peserta akan belajar menyusun klausul perlindungan informasi rahasia yang efektif serta melakukan legal review terhadap dokumen NDA.

Pelatihan praktik penyusunan Memorandum of Understanding (MoU) yang berfokus pada penyusunan dokumen kerja sama sebagai dasar hubungan bisnis sebelum dibuat Perjanjian Kerja Sama (PKS). Peserta akan menyusun MoU berdasarkan berbagai skenario kerja sama perusahaan.

Materi Review Kontrak dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan menganalisis, mengevaluasi, dan memberikan rekomendasi terhadap berbagai jenis kontrak bisnis sebelum ditandatangani oleh perusahaan. Peserta akan mempelajari teknik contract review untuk memastikan kontrak telah memenuhi aspek hukum, kepatuhan, perlindungan kepentingan perusahaan, dan mitigasi risiko.

Materi Surat Peringatan (SP) dirancang untuk memberikan pemahaman mengenai penerapan tindakan disiplin kerja melalui pemberian Surat Peringatan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan Peraturan Perusahaan atau Perjanjian Kerja Bersama. Peserta akan mempelajari prosedur pemberian SP, dasar hukum, tahapan pembinaan karyawan, teknik penyusunan surat peringatan yang sah, serta analisis risiko hukum dalam proses penegakan disiplin kerja. Selain itu, peserta akan memahami bagaimana menerapkan SP secara objektif, proporsional, dan sesuai prinsip hubungan industrial yang baik.Materi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mengenai prosedur, dasar hukum, serta tata cara pelaksanaan PHK sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan. Peserta akan mempelajari berbagai alasan PHK, hak dan kewajiban para pihak, mekanisme penyelesaian sebelum PHK dilakukan, perhitungan hak pekerja, hingga mitigasi risiko hukum yang dapat timbul akibat proses PHK. Materi ini juga menekankan pentingnya penerapan prinsip keadilan, kepastian hukum, dan hubungan industrial yang harmonis dalam setiap proses pengakhiran hubungan kerja.

Materi Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dirancang untuk memberikan pemahaman mengenai mekanisme penyelesaian sengketa ketenagakerjaan antara pekerja dan pengusaha sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku di Indonesia. Peserta akan mempelajari jenis-jenis perselisihan hubungan industrial, tahapan penyelesaian melalui bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, hingga proses penyelesaian melalui Pengadilan Hubungan Industrial (PHI). Selain itu, peserta akan dibekali kemampuan dalam menganalisis kasus, menyusun dokumen pendukung, serta memberikan strategi penyelesaian sengketa yang efektif dengan tetap mengedepankan kepatuhan hukum dan hubungan industrial yang kondusif.

Materi Draft Surat Peringatan (SP) merupakan pelatihan praktik yang dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan menyusun Surat Peringatan (SP) sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, Peraturan Perusahaan (PP), atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Peserta akan mempelajari teknik legal drafting, penyusunan kronologi pelanggaran, pemilihan dasar hukum, hingga penyusunan klausul yang tepat agar SP memiliki kekuatan administratif dan hukum sebagai bagian dari proses pembinaan disiplin kerja. Pelatihan ini juga membahas praktik terbaik dalam penerbitan SP untuk meminimalkan risiko perselisihan hubungan industrial.

Materi Draft Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dirancang untuk memberikan keterampilan praktis dalam menyusun dokumen PHK yang sesuai dengan ketentuan hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Peserta akan mempelajari struktur surat PHK, dasar hukum, penyusunan alasan PHK, perhitungan hak-hak pekerja, serta teknik penyampaian keputusan PHK yang profesional dan sesuai prosedur. Selain itu, peserta akan memahami bagaimana menyusun dokumen pendukung yang diperlukan agar proses PHK terlaksana secara sah, adil, dan mampu meminimalkan risiko sengketa hukum.

Materi Analisis Kasus Ketenagakerjaan dirancang untuk mengembangkan kemampuan peserta dalam mengidentifikasi, menganalisis, dan memberikan solusi terhadap berbagai permasalahan hubungan industrial yang terjadi di perusahaan. Peserta akan mempelajari metode analisis hukum melalui studi kasus nyata yang berkaitan dengan perjanjian kerja, pelanggaran disiplin, pemberian Surat Peringatan (SP), Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), perselisihan hubungan industrial, serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Melalui pendekatan berbasis kasus (case-based learning), peserta akan dilatih menyusun argumentasi hukum, memberikan rekomendasi penyelesaian, serta menentukan langkah mitigasi risiko yang sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan praktik hubungan industrial yang baik. Materi ini bertujuan membentuk kemampuan berpikir analitis dan problem solving yang menjadi kompetensi utama bagi HR Legal, Industrial Relations (IR), dan Corporate Legal dalam menangani persoalan ketenagakerjaan di lingkungan perusahaan.

Materi Laporan Kegiatan Penanaman Modal (LKPM) dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mengenai kewajiban pelaporan kegiatan investasi melalui sistem OSS RBA. Peserta akan mempelajari dasar hukum LKPM, pihak yang wajib menyampaikan laporan, periode pelaporan, pengisian data investasi dan tenaga kerja, hingga prosedur penyampaian laporan secara elektronik. Materi ini juga membahas pentingnya kepatuhan pelaporan investasi, konsekuensi administratif atas keterlambatan atau ketidakpatuhan, serta praktik penyusunan LKPM yang akurat sebagai bagian dari implementasi tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance).

Materi Perizinan Perusahaan dirancang untuk memberikan pemahaman mengenai proses perolehan, pengelolaan, perubahan, dan pemeliharaan seluruh perizinan yang diperlukan dalam menjalankan kegiatan usaha. Peserta akan mempelajari jenis-jenis perizinan berusaha, persyaratan administratif dan teknis, mekanisme pengurusan melalui sistem OSS RBA, serta kewajiban pemenuhan izin operasional dan izin komersial sesuai bidang usaha perusahaan. Selain itu, materi ini membahas strategi pengelolaan perizinan secara berkelanjutan guna mendukung kepatuhan hukum dan kelancaran operasional perusahaan.

Materi Kepatuhan Hukum (Legal Compliance) dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mengenai penerapan sistem kepatuhan hukum dalam perusahaan guna memastikan seluruh aktivitas bisnis berjalan sesuai dengan peraturan perundang-undangan, standar industri, dan kebijakan internal perusahaan. Peserta akan mempelajari teknik identifikasi kewajiban hukum, penyusunan program kepatuhan, monitoring perubahan regulasi, evaluasi tingkat kepatuhan, serta penyusunan rekomendasi perbaikan. Materi ini juga menekankan pentingnya budaya kepatuhan sebagai bagian dari tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance) dan mitigasi risiko hukum.

Materi Manajemen Risiko Hukum (Legal Risk Management) dirancang untuk memberikan pemahaman mengenai proses identifikasi, analisis, evaluasi, pengendalian, dan mitigasi risiko hukum yang dapat memengaruhi kegiatan operasional perusahaan. Peserta akan mempelajari berbagai sumber risiko hukum, teknik penyusunan Legal Risk Register, metode penilaian tingkat risiko, strategi pengendalian, serta penyusunan rencana mitigasi yang efektif. Selain itu, peserta akan memahami peran Corporate Legal dalam mendukung pengambilan keputusan bisnis melalui pengelolaan risiko hukum yang terintegrasi dengan sistem manajemen risiko perusahaan dan prinsip Good Corporate Governance (GCG).

Materi Update OSS RBA (Online Single Submission – Risk Based Approach) dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan melakukan pemeliharaan dan pembaruan data perusahaan pada sistem OSS RBA sesuai dengan perkembangan kegiatan usaha dan perubahan regulasi. Peserta akan mempelajari prosedur perubahan data perusahaan, pembaruan KBLI, perubahan struktur kepemilikan dan pengurus, penambahan maupun pengurangan kegiatan usaha, perubahan alamat, penyesuaian tingkat risiko, serta pembaruan perizinan berusaha. Selain itu, peserta akan memahami pentingnya menjaga akurasi data OSS sebagai bagian dari kepatuhan hukum dan keberlangsungan operasional perusahaan.

Materi Penyusunan Dokumen Perizinan dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan dalam menyiapkan, menyusun, serta mengelola berbagai dokumen yang menjadi persyaratan perizinan perusahaan. Peserta akan mempelajari jenis-jenis dokumen legal dan administratif yang diperlukan dalam proses perizinan, teknik penyusunan dokumen yang sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, serta prosedur verifikasi sebelum pengajuan melalui sistem OSS RBA atau instansi terkait. Materi ini juga membahas pengelolaan dokumen perizinan secara sistematis untuk mendukung kelancaran proses perizinan, menjaga kepatuhan hukum, serta meminimalkan risiko penolakan atau keterlambatan dalam proses perizinan perusahaan.

Materi Audit Legal (Legal Audit) dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan melakukan pemeriksaan dan evaluasi terhadap aspek hukum perusahaan guna memastikan seluruh kegiatan usaha telah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Peserta akan mempelajari metode pelaksanaan legal audit, identifikasi kepatuhan terhadap regulasi, pemeriksaan dokumen hukum perusahaan, analisis potensi risiko hukum, serta penyusunan laporan hasil audit dan rekomendasi perbaikan. Materi ini membantu perusahaan mengidentifikasi permasalahan hukum sejak dini serta meningkatkan efektivitas sistem kepatuhan perusahaan.

Materi Legal Due Diligence (LDD) dirancang untuk memberikan pemahaman mengenai proses pemeriksaan menyeluruh terhadap aspek hukum suatu perusahaan atau transaksi bisnis sebelum dilakukan investasi, akuisisi, kerja sama, maupun tindakan korporasi lainnya. Peserta akan mempelajari teknik identifikasi dokumen hukum, analisis status hukum perusahaan, pemeriksaan kepatuhan terhadap regulasi, identifikasi potensi sengketa, serta penyusunan laporan Legal Due Diligence yang memuat temuan, analisis risiko, dan rekomendasi tindak lanjut sebagai dasar pengambilan keputusan bisnis.

Materi Audit Dokumen Perusahaan dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan melakukan pemeriksaan terhadap kelengkapan, keabsahan, masa berlaku, serta kesesuaian dokumen hukum dan administrasi perusahaan. Peserta akan mempelajari teknik inventarisasi dokumen, penyusunan checklist audit, verifikasi legalitas dokumen, identifikasi dokumen yang perlu diperbarui, serta penyusunan laporan hasil audit. Materi ini bertujuan memastikan seluruh dokumen perusahaan terdokumentasi dengan baik, memenuhi persyaratan hukum, dan siap digunakan dalam kegiatan operasional maupun proses audit eksternal.

Materi Due Diligence Sederhana dirancang sebagai pengenalan praktik pemeriksaan awal terhadap aspek legal dan administratif suatu perusahaan atau mitra bisnis sebelum dilakukannya kerja sama. Peserta akan mempelajari teknik melakukan pemeriksaan dasar terhadap legalitas perusahaan, dokumen perizinan, struktur perusahaan, kontrak, kepatuhan hukum, serta potensi risiko yang dapat memengaruhi kelangsungan kerja sama. Materi ini memberikan keterampilan praktis dalam melakukan penilaian awal (preliminary due diligence) dan menyusun laporan sederhana sebagai dasar pertimbangan dalam pengambilan keputusan bisnis.

Materi Praktik Penyusunan Non-Disclosure Agreement (NDA) dirancang untuk memberikan pengalaman langsung kepada peserta dalam menyusun perjanjian kerahasiaan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Peserta akan mempraktikkan penyusunan berbagai jenis NDA, menentukan ruang lingkup informasi rahasia, menyusun klausul perlindungan informasi, serta melakukan legal review terhadap dokumen yang telah dibuat. Melalui simulasi kasus bisnis, peserta akan mampu menghasilkan draft NDA yang efektif dalam melindungi kepentingan perusahaan.

Materi Praktik Penyusunan Memorandum of Understanding (MoU) dirancang untuk melatih peserta menyusun MoU secara profesional sebagai dasar hubungan kerja sama antara perusahaan dengan pihak lain. Peserta akan mempraktikkan penyusunan struktur MoU, merumuskan ruang lingkup kerja sama, hak dan kewajiban para pihak, serta melakukan legal review untuk memastikan dokumen memiliki kejelasan dan mampu menjadi landasan penyusunan perjanjian kerja sama yang lebih rinci. Seluruh pembelajaran dilakukan melalui studi kasus dan simulasi kerja sama bisnis.

Materi Praktik Penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan menyusun SOP yang sistematis, efektif, dan sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan. Peserta akan mempraktikkan penyusunan SOP mulai dari identifikasi proses bisnis, penyusunan alur kerja, pembagian tugas dan tanggung jawab, hingga penyusunan format SOP yang mudah dipahami dan dapat diimplementasikan. Materi ini juga mencakup teknik evaluasi dan revisi SOP sebagai bagian dari upaya peningkatan efektivitas operasional perusahaan.

Materi Praktik Penyusunan Legal Opinion dirancang untuk melatih peserta dalam menyusun pendapat hukum (Legal Opinion) berdasarkan hasil analisis terhadap suatu permasalahan hukum yang dihadapi perusahaan. Peserta akan mempraktikkan teknik identifikasi isu hukum, analisis peraturan perundang-undangan, penerapan ketentuan hukum pada fakta yang ada, serta penyusunan kesimpulan dan rekomendasi hukum secara objektif, sistematis, dan profesional. Pelatihan menggunakan studi kasus sehingga peserta mampu menghasilkan Legal Opinion yang dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan oleh manajemen.

Materi Praktik Penyusunan Compliance Report dirancang untuk memberikan pengalaman praktis kepada peserta dalam menyusun laporan kepatuhan hukum perusahaan berdasarkan hasil monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan kewajiban hukum. Peserta akan mempraktikkan identifikasi kewajiban kepatuhan, pengumpulan data, analisis tingkat kepatuhan, penyusunan temuan, serta pemberian rekomendasi perbaikan dalam bentuk laporan yang sistematis dan mudah dipahami oleh manajemen. Melalui simulasi audit kepatuhan, peserta diharapkan mampu menghasilkan Compliance Report yang mendukung penerapan Good Corporate Governance (GCG) dan sistem manajemen kepatuhan perusahaan.