Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.

1500630

CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)

Perusahaan: 0813-2064-789

Peserta: 0813-2064-787

@Kemnaker

Pendaftaran Masuk

Beranda Lowongan MagangDetail Lowongan

Batch 3 · 2026

Progammer (Laravel)

PT. Akui Bird Nest Indonesia

Kab. Jombang

6 hari/minggu

Diploma, Sarjana

Wawancara: Tatap Muka (Onsite), Daring (Online)

Deskripsi Lowongan

Mempelajari dan mengembangkan sistem HR berbasis web menggunakan Laravel dan MySQL, mulai dari analisis kebutuhan, perancangan database, pengembangan fitur, debugging, testing, hingga dokumentasi dan implementasi sistem secara lokal.

Kualifikasi

Program studi: Teknik Informatika, Informatika, Ilmu Komputer, Rekayasa Perangkat Lunak, Sistem dan Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Teknik Komputer

Tingkat pendidikan: Diploma, Sarjana

6 hari kerja per minggu

Skill yang Bakal Kamu Dapat

Analisis Kebutuhan & Perancangan Sistem (System Design)

TeoriBulan ke-110–26 hari

Fokus Utama: Memahami alur kerja HR dan merancang arsitektur aplikasi agar tidak salah di tengah jalan.Minggu 1-2: Business Process MappingDiskusi intensif dengan tim HR (Bu Riris & tim) untuk memetakan fitur apa saja yang mau dibuat (misal: Database Karyawan, Absensi, Cuti).Membuat Flowchart (alur jalannya sistem) dan Wireframe (sketsa kasaran tampilan web).Minggu 3-4: Database & Environment SetupInstalasi framework Laravel versi terbaru dan konfigurasi awal.Merancang ERD (Entity Relationship Diagram) atau struktur tabel database MySQL (tabel karyawan, tabel jabatan, tabel absensi).

Eksekusi Fitur REKRUTMEN (Sourcing & Applicant Tracking)

PraktikBulan ke-210–27 hari

Minggu 5–6: Koding fitur Lowongan Kerja (Job Posting) dan halaman pengumpulan data pelamar (Form Input CV & berkas lamaran).Minggu 7–8: Membuat fitur Status Pelamar (Tombol ubah status kandidat: Screening ➔ Interview ➔ Offering ➔ Diterima/Ditolak) serta fitur cetak undangan interview otomatis via sistem.

Eksekusi Fitur TRAINING (Manajemen Pelatihan Karyawan)

PraktikBulan ke-310–26 hari

arget: Digitalisasi proses pelatihan dan penilaian kompetensi karyawan.Minggu 9–10: Membuat fitur Jadwal & Materi Training (Input judul pelatihan, tanggal, nama pemateri, dan unggah modul/materi PDF).Minggu 11–12: Koding fitur Evaluasi Training (Fitur input nilai Pre-Test dan Post-Test karyawan untuk mengukur efektivitas pelatihan secara otomatis).

Eksekusi Fitur HUBUNGAN INDUSTRIAL (Legalitas Kontrak)

PraktikBulan ke-410–26 hari

Minggu 13–14: Koding fitur Database Kontrak (PKWT/PKWTT) untuk menginput tanggal mulai dan berakhirnya kontrak kerja karyawan.Minggu 15–16: Membuat Sistem Peringatan Otomatis (Alert System) pada dashboard HR yang akan memunculkan warna merah/notifikasi jika ada kontrak karyawan yang akan habis dalam waktu 30 hari ke depan.

Eksekusi Fitur HUBUNGAN INDUSTRIAL (Pelanggaran & Konseling)

PraktikBulan ke-51–1 hari

Minggu 17–18: Koding modul Pencatatan Pelanggaran & SP (Fitur input jenis pelanggaran, tanggal kejadian, dan unggah dokumen digital Surat Peringatan 1, 2, atau 3).Minggu 19–20: Membuat fitur Export Report (Sekali klik untuk mengunduh rekap data pelamar, riwayat training, dan daftar SP karyawan ke format Excel/PDF).

Uji Coba Lapangan (UAT), Perbaikan, & Handover

PraktikBulan ke-610–26 hari

Minggu 21–22: User Acceptance Test (UAT) — Aplikasi dipasang di server lokal kantor, lalu diuji coba langsung oleh tim Ibu untuk memastikan tidak ada fitur yang error (debugging).Minggu 23–24: Penyusunan dokumen panduan penggunaan aplikasi (User Manual Book) dan penyerahan seluruh file kode pemrograman (source code) final kepada perusahaan.