Human Capital Recruitment Staff

1. Mendukung proses rekrutmen karyawan sesuai kebutuhan tenaga kerja dan MPP yang telah disetujui, serta membantu administrasi proses penerimaan hingga penempatan karyawan sesuai SLA dan SOP yang berlaku. 2. Membantu memantau absensi karyawan, merekap data ketidakhadiran, serta mendukung tindak lanjut administrasi terhadap karyawan yang tidak masuk kerja tanpa keterangan sesuai SLA dan SOP yang berlaku.

1. Mendukung administrasi perhitungan kompensasi karyawan PKWT, karyawan tetap, dan outsourcing, termasuk gaji, piket, serta UMT sesuai ketentuan yang berlaku. 2. Membantu merekap perhitungan komisi mitra (crowdsource) dan administrasi benefit karyawan, seperti beras, BPJS, dan plafon kesehatan. 3. Membantu menyusun rekapitulasi perhitungan PPh Pasal 21 sesuai ketentuan yang berlaku. 4. Mendukung penyusunan dan pemeriksaan rekapitulasi invoice outsourcing untuk dilaporkan kepada tim Compensation & Benefit (Comben) Pusat.

Membantu proses administrasi pendaftaran karyawan baru sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. Mendukung proses perhitungan, rekapitulasi, dan pembayaran iuran BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, serta asuransi karyawan sesuai ketentuan yang berlaku.

1. Membantu menerima dan memeriksa pengajuan pinjaman karyawan serta memverifikasi kesesuaian data dan persyaratan sesuai SLA dan SOP yang berlaku. 2. Membantu menyusun laporan pemotongan pinjaman dan potongan lainnya terkait tanggungan karyawan kepada perusahaan sesuai ketentuan yang berlaku.

Membantu menyusun laporan berkala serta melakukan pengarsipan dan penataan dokumen sesuai standar yang berlaku agar berkas tersimpan rapi, mudah ditemukan, dan dapat diidentifikasi dengan cepat.

Menyusun laporan hasil pekerjaan magang, merangkum output setiap kegiatan, mengidentifikasi kendala proses kerja, dan memberikan rekomendasi perbaikan yang realistis berdasarkan data.