HRGA Intern

Mempelajari fungsi dan proses kerja HR, struktur organisasi, administrasi kepegawaian, serta peran HR dalam mendukung kebutuhan perusahaan dan karyawan.

Mempelajari proses identifikasi kebutuhan training, penyusunan training plan, administrasi pelaksanaan training, hingga monitoring dan evaluasi kegiatan training.

Mempelajari proses penyusunan dan pembaruan job description, pengumpulan informasi pekerjaan, serta identifikasi tanggung jawab dan kompetensi yang dibutuhkan setiap jabatan.

Mempelajari pengelolaan data karyawan, administrasi dokumen HR, updating database, serta memastikan kelengkapan dan keakuratan data kepegawaian.

Mempelajari proses perencanaan dan pelaksanaan kegiatan internal perusahaan, mulai dari penyusunan konsep, koordinasi kebutuhan, administrasi peserta, hingga dokumentasi kegiatan.

Mempelajari pembuatan rekap dan laporan kegiatan HR, pengolahan data training dan internal event, serta melakukan evaluasi sebagai dasar perbaikan program HR berikutnya.