Administrasi Human Resources

Peserta memahami fungsi HR, struktur organisasi, tugas Administration HR, kebijakan perusahaan, serta prosedur operasional standar (SOP) yang berlaku.

Peserta mempraktikkan rekapitulasi absensi, pencatatan keterlambatan, pengajuan cuti, administrasi lembur, serta pemeriksaan kelengkapan data kehadiran karyawan.

Peserta mempraktikkan penginputan dan pembaruan data karyawan, penggunaan Microsoft Excel untuk rekapitulasi data, serta pengenalan sistem HRIS untuk mendukung administrasi personalia.

Peserta mempelajari administrasi kepesertaan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Asuransi Kesehatan pembaruan data peserta, pengarsipan dokumen ketenagakerjaan, serta pemeriksaan kelengkapan administrasi sesuai prosedur perusahaan.

Peserta mempelajari administrasi mutasi karyawan, promosi jabatan, perubahan unit kerja, pembaruan struktur organisasi, serta dokumentasi surat keputusan dan persetujuan perubahan status karyawan.

Peserta menyelesaikan proyek akhir berupa penyusunan sistem pengarsipan dokumen karyawan, rekapitulasi administrasi HR, atau perbaikan alur kerja administrasi. Hasil proyek dipresentasikan kepada pembimbing untuk dinilai berdasarkan ketelitian, ketepatan data, kepatuhan terhadap SOP, dan kemampuan menyelesaikan tugas.

Peserta mempelajari pengelolaan berkas personalia, data identitas karyawan,pengarsipan dokumen, serta menjaga kerahasiaan informasi karyawan.

Peserta mempelajari administrasi lowongan kerja, penyaringan awal CV, penjadwalan wawancara, pengumpulan dokumen calon karyawan, dan persiapan administrasi karyawan baru.

Peserta menyusun laporan data karyawan, absensi, cuti, lembur, dan kelengkapan dokumen HR

Peserta mampu membuat Laporan data seluruh kinerja Karyawan untuk semua level.

Peserta mempelajari administrasi lowongan kerja, penyaringan awal CV, penjadwalan wawancara, pengumpulan dokumen calon karyawan, dan persiapan administrasi karyawan baru.