Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
PT Pandawa Agri Indonesia
Organization Development Intern akan berperan dalam mendukung pengembangan organisasi, pengelolaan data sumber daya manusia, serta implementasi berbagai inisiatif People & Organization Development untuk meningkatkan efektivitas organisasi dan pengembangan talenta perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab:
1. Membantu pengumpulan, pengolahan, dan analisis data organisasi serta sumber daya manusia untuk mendukung kebutuhan monitoring, evaluasi, dan pengambilan keputusan.
2. Mendukung pengelolaan dan pembaruan dokumen organisasi, termasuk organizational structure, job description, dan database terkait kebutuhan tenaga kerja.
3. Membantu pelaksanaan administrasi dan pengolahan data dalam proses performance management, termasuk pengumpulan, rekapitulasi, serta penyusunan laporan hasil performance review.
4. Berpartisipasi dalam kegiatan riset, benchmarking, dan analisis sederhana terkait praktik pengembangan organisasi, manajemen kinerja, dan pengelolaan talenta.
5. Mendukung penyusunan laporan, dashboard, materi presentasi, dan dokumentasi untuk berbagai program serta inisiatif Organization Development.
6. Membantu koordinasi, persiapan materi, dan administrasi pelaksanaan program internal yang berkaitan dengan pengembangan organisasi, budaya kerja, dan peningkatan efektivitas proses People & Organization Development.
Peserta mempelajari job area, goal, responsibilities, deliverables, working relationship, dan perbedaan scope antar level jabatan PAI.
Peserta memahami headcount, vacancy, movement, kebutuhan posisi, serta validasi asumsi dalam penyusunan data perencanaan tenaga kerja.
Peserta mempelajari siklus performance review PAI, dimensi kinerja, kompetensi inti, dan prinsip objektivitas serta kerahasiaan hasil review. Hasil: peta siklus dan data requirement.
Peserta mempelajari pemetaan proses, identifikasi bottleneck, SOP/work instruction, dan prinsip perbaikan berbasis bukti. Hasil: process map dan rencana mini-project.
Peserta merapikan dataset atau dokumen final, menyusun petunjuk penggunaan, dan menindaklanjuti temuan pengujian bersama mentor.
Peserta mengikuti program onboarding untuk memahami profil perusahaan, visi, misi, nilai dan budaya kerja, struktur organisasi, serta model bisnis dan kontribusi Pandawa Agri Indonesia dalam pertanian berkelanjutan. Pembelajaran mencakup pengenalan kebijakan dan prosedur kerja, etika profesional, komunikasi dan kolaborasi internal, penggunaan tools kerja, serta pengenalan fungsi departemen, ruang lingkup penugasan, dan ekspektasi selama program magang.
Peserta membantu konsolidasi data jabatan, membandingkan format JD, mencatat perubahan organisasi, dan menyiapkan draft dokumentasi untuk review OD Specialist. Hasil: JD tracker dan draft revisi.
Peserta melakukan cleaning, rekap, dan visualisasi data headcount atau manpower plan berdasarkan sumber tervalidasi serta menjelaskan keterbatasannya. Hasil: dataset dan ringkasan dashboard.
Peserta mendukung pemantauan progres pengisian, konsolidasi data yang diizinkan, pengecekan kelengkapan, dan pembuatan rekap tanpa menetapkan rating atau membuka data di luar hak akses.
Peserta membangun atau menyempurnakan satu template, database, dashboard, atau alur dokumentasi OD berdasarkan kebutuhan yang disetujui mentor, lalu menguji penggunaannya. Hasil: prototipe dan dokumentasi.
Peserta mempresentasikan hasil, manfaat, batasan, dan rekomendasi dari proyek OD serta menyerahkan seluruh berkas melalui akses resmi. Hasil: presentasi, laporan akhir, dan handover.
Peserta memahami bisnis PAI, fungsi People & OD, employee lifecycle, struktur jabatan, serta hubungan OD dengan kebutuhan bisnis. Hasil: peta proses OD dan stakeholder.
Peserta mempelajari data dictionary, data cleaning, struktur spreadsheet, pengendalian akses, dan prinsip kerahasiaan informasi karyawan.
Peserta menata database dan dokumen OD yang diotorisasi, mengidentifikasi ketidakkonsistenan data, dan mendokumentasikan perbaikan setelah disetujui. Hasil: data awal tertata dan issue log.
P74J+HPM, Jl. Raya Sempi, Dusun Krajan, Benelanlor, Kec. Kabat, Kabupaten Banyuwangi, Jawa Timur 68461
Kab. Banyuwangi
Pandawa Agri Indonesia merupakan perusahaan berbasis ilmu hayati pertama dari Indonesia dan saat ini merupakan satu-satunya perusahaan yang memiliki inovasi dalam pengembangan produk pengurang pestisida (Reduktan Pestisida). Berawal dari inovasi tersebut, Pandawa Agri Indonesia berkomitmen membantu para pelaku usaha pertanian untuk menciptakan praktik pertanian yang berkelanjutan, ramah lingkungan, aman bagi pengguna, dan juga efisien.
Duta Insani Bangun Perkasa
Elektro Mekanika, Pemeliharaan Mesin, Pendidikan Teknik Mesin, Sistem Kelistrikan, Pemeliharaan kendaraan Ringan, Mesin Otomotif
Rolas Nusantara Medika
Terapi Wicara dan Bahasa, Terapi Wicara
Badan Hukum (Selain PT) Rumah Sakit Islam Fatimah Banyuwangi
Okupasi Terapi, Terapi Okupasi
Badan Hukum (Selain PT) Rumah Sakit Islam Fatimah Banyuwangi
Terapi Wicara
Duta Insani Bangun Perkasa
Teknik Infrastruktur Sipil dan Perancangan Arsitektur, Teknik Instalasi Listrik, Elektro Mekanika, Teknik Listrik, Pendidikan Teknik Mesin, Teknik Sipil, Teknik Perancangan Mekanik dan Mesin
Glenmore Raya Sejahtera
Desain Grafis
