Human Resources

Mempelajari fundamental Human Resources (HR) dan proses administrasi karyawan, meliputi fungsi HR, employee lifecycle, pemahaman HR policies dan procedures, pengelolaan data karyawan, penyusunan dan pengarsipan dokumen HR, penerapan prinsip kerahasiaan data, penggunaan Google Workspace, serta pelaksanaan alur kerja administrasi HR secara terstruktur.

Mempelajari proses recruitment dan talent acquisition dari awal hingga akhir, meliputi dasar-dasar manpower planning, penyusunan job description dan job posting, candidate sourcing, CV screening, penjadwalan interview, dasar-dasar pelaksanaan interview, komunikasi dengan kandidat, pemantauan proses rekrutmen, serta pengelolaan dokumentasi recruitment

Mempelajari proses onboarding dan pengelolaan employee experience untuk mendukung adaptasi karyawan baru, meliputi penyusunan onboarding checklist, pelaksanaan employee orientation, pemantauan masa probation, komunikasi dengan karyawan, pemberian dukungan HR, pengumpulan employee feedback, pengelolaan dokumentasi onboarding, serta upaya membangun pengalaman karyawan yang positif.

Mempelajari konsep employee engagement serta perencanaan dan pelaksanaan aktivitas untuk meningkatkan keterlibatan dan hubungan antar karyawan, meliputi penyusunan engagement activities, internal communication, perencanaan dan pelaksanaan event, pengelolaan employee programs, pengumpulan survey dan feedback, dokumentasi kegiatan, serta koordinasi dengan tim internal terkait.

Mempelajari pengelolaan dan analisis data HR untuk mendukung evaluasi serta pengambilan keputusan, meliputi HR data management, pengukuran basic HR metrics, recruitment metrics dan employee engagement metrics, pengumpulan dan analisis data menggunakan Google Sheets, penyusunan HR report, analisis employee feedback, dasar-dasar people development, serta penyusunan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas proses dan program HR.

Mempelajari integrasi kompetensi HR dalam proyek end-to-end, mulai dari identifikasi permasalahan HR, riset dan pengumpulan data, perencanaan program, hingga pelaksanaan proyek terkait recruitment, employee engagement, atau employee experience. Pembelajaran mencakup evaluasi hasil, penyusunan HR report dan dokumentasi, serta perumusan rekomendasi perbaikan yang dapat diterapkan.

Melakukan simulasi dan pelaksanaan tugas administrasi HR, termasuk memperbarui data karyawan, menyusun dan mengarsipkan dokumen HR, membuat checklist administrasi, serta mengelola file menggunakan Google Workspace sesuai prosedur dan prinsip kerahasiaan data perusahaan.

Membantu pelaksanaan proses rekrutmen, mulai dari menyiapkan job posting, mencari kandidat melalui kanal yang relevan, melakukan screening CV berdasarkan kriteria posisi, mengatur jadwal interview, berkomunikasi dengan kandidat, hingga memperbarui recruitment tracker dan dokumentasi proses seleksi.

Menyiapkan onboarding checklist dan materi orientasi, membantu koordinasi kebutuhan karyawan baru, memantau penyelesaian tahapan onboarding, mengelola dokumentasi, serta mengumpulkan feedback untuk mengidentifikasi peluang peningkatan pengalaman karyawan.

Membantu merancang dan menjalankan program employee engagement atau kegiatan internal, mulai dari menyusun konsep dan rundown, menyiapkan komunikasi dan kebutuhan acara, berkoordinasi dengan pihak terkait, hingga mengumpulkan feedback serta menyusun dokumentasi dan evaluasi kegiatan.

Mengolah data HR menggunakan Google Sheets, memperbarui tracker dan laporan, menghitung metrik dasar seperti recruitment progress dan employee engagement results, menganalisis hasil survei atau feedback, serta menyusun laporan dan rekomendasi perbaikan berdasarkan temuan data.

Menjalankan proyek HR berdasarkan kebutuhan perusahaan, seperti perbaikan proses rekrutmen, onboarding, atau employee engagement. Peserta mengidentifikasi permasalahan, menyusun rencana, melaksanakan inisiatif yang disepakati, mengevaluasi hasil, menyiapkan laporan dan dokumentasi, serta mempresentasikan hasil beserta rekomendasi perbaikan.