Staff HRD

1 Orientasi perusahaan, struktur organisasi, tata tertib, K3, dan 5R Target pemahaman : Memahami lingkungan kerja 2 Pengenalan fungsi HRD, HRGA, dan hubungan industrial Target pemahana : Memahami tugas HRD 3 Pengenalan dokumen kepegawaian dan struktur jabatan Target Pemahan : Mengenali dokumen HRD 4 SOP HRD, etika kerja, kerahasiaan data, dan sistem pengarsipan Target pemahaman : Memahami prosedur administrasi

5 Pengelolaan data karyawan dan pembaruan database Target pemahanan : Mengelola data secara teliti 6 Rekapitulasi absensi, keterlambatan, cuti, dan izin Target Pemahaman : Membuat rekap absensi 7 Administrasi surat-menyurat dan dokumen kepegawaian Target Pemahaman : Menyiapkan dokumen administrasi 8 Praktik pengarsipan dokumen fisik dan digital Target pemahaman : Mengelola arsip secara sistematis

9 Pengenalan proses permintaan tenaga kerja dan rekrutmen Target pemahaman : Memahami alur rekrutmen 10 Administrasi kandidat dan penjadwalan wawancara Target pemahaman : Mendukung proses seleksi 11 Administrasi karyawan baru dan orientasi kerja Target pemahan : Memahami proses onboarding 12 Pengenalan komponen upah, lembur, dan tunjangan serta rekap data pendukung Target pemahaman : Memahami administrasi penggajian

13 Pengenalan peraturan perusahaan dan tata tertib kerja Target pemahan : Memahami aturan kerja 14 Administrasi surat peringatan dan dokumentasi kedisiplinan sesuai arahan pembimbing Target pemahaman : Memahami administrasi kedisiplinan 15 Perencanaan jadwal training, daftar hadir, dan materi pelatihan Target pemahan : Membantu administrasi pelatihan 16 Evaluasi pelatihan dan penyusunan laporan kegiatan Target pemahaman : Membuat laporan pelatihan

17 Microsoft Excel untuk administrasi HRD Target pemahaman : Mengolah data dasar 18 Rekapitulasi absensi dan lembur menggunakan data yang diizinkan Target pemahaman : Mengolah data secara akurat 19 Pengenalan KPI, penilaian kinerja, dan indikator HRD Target pemahaman : Memahami indikator kinerja 20 Penyusunan laporan bulanan dan grafik data HRD Target pemahaman : Membuat laporan sederhana

21 OJT administrasi personalia dengan pendampingan Target pemahaman : Melaksanakan tugas terbimbing 22 Pemeriksaan kelengkapan dokumen dan evaluasi proses administrasi Target pemahaman : Menjaga akurasi data 23 Penyusunan usulan perbaikan administrasi HRD Target pemahaman : Mengembangkan kemampuan analisis 24 Presentasi hasil pemagangan dan evaluasi akhir Target pemahaman : Menunjukkan hasil pembelajaran