Organization & Talent Development Intern

Profil bisnis FMCG distribution, struktur HC dan peran OTD, siklus talent management (assessment, talent review, development, training), serta kebijakan kerahasiaan data talent.

Menyiapkan dokumentasi, pengarsipan, serta input, pembaruan, dan validasi data karyawan untuk kebutuhan OTD (jabatan, level, branch, riwayat training, status talent pool)

Menyiapkan undangan peserta, materi, venue/link online, daftar hadir, sertifikat, dan rekap kehadiran; koordinasi dengan trainer, vendor, dan peserta dari berbagai branch

Mengolah feedback form dan hasil pre/post-test (Kirkpatrick level 1-2 secara dasar), serta memperbarui learning record dan jam belajar per karyawan

Menghubungkan Google Sheets ke Looker Studio, membuat scorecard, grafik, dan filter dengan data simulasi; prinsip dashboard yang mudah dibaca

Memeriksa akurasi data dashboard secara berkala, mencatat anomali, dan menyusun ringkasan bulanan untuk mentor

mengaplikasikan rumus XLOOKUP, pivot table, data validation, dan cleansing data menggunakan data simulasi

Gambaran talent mapping (9-box), Individual Development Plan (IDP), program pengembangan (mentoring, coaching, Management Trainee), dan istilah yang dipakai OTD

Membuat dan memperbarui dashboard realisasi training (jumlah peserta, jam belajar, kehadiran, skor evaluasi), serta sebaran talent per branch dan fungsi

Proyek (misalnya dashboard training satu semester, perapihan database learning record, atau dashboard aktivitas pengembangan) dan presentasi ke mentor dan tim OTD