HRD/SDM

Pengenalan struktur organisasi rumah sakit, tugas dan tanggung jawab bagian HRD/SDM, kebijakan kepegawaian, tata tertib kerja, serta pengenalan proses pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan rumah sakit. Peserta juga mempelajari etika kerja dan pentingnya menjaga kerahasiaan data pegawai.

Pembelajaran mengenai pengelolaan berkas kepegawaian, pencatatan data pegawai, pengarsipan dokumen, pengelolaan surat-menyurat kepegawaian, serta pengenalan dokumen terkait kontrak kerja, surat tugas, dan surat keputusan sesuai prosedur rumah sakit.

Pembelajaran praktik pengolahan data kehadiran pegawai, rekapitulasi absensi, pencatatan keterlambatan dan ketidakhadiran, administrasi cuti, serta pengenalan pengelolaan jadwal kerja dan shift pegawai sesuai ketentuan yang berlaku di rumah sakit.

Pembelajaran pengolahan dan pembaruan data pegawai, penyusunan rekapitulasi data kepegawaian, pengelompokan dokumen berdasarkan kategori, serta pembuatan laporan SDM menggunakan Microsoft Excel atau aplikasi perkantoran lainnya secara sistematis dan akurat.

Pengenalan administrasi kegiatan pelatihan dan pengembangan kompetensi pegawai, meliputi pendataan kebutuhan pelatihan, penyusunan jadwal kegiatan, pencatatan keikutsertaan pegawai, pengarsipan sertifikat, serta rekapitulasi riwayat pelatihan untuk mendukung pengembangan kompetensi sumber daya manusia rumah sakit.

Penerapan keterampilan administrasi SDM yang telah dipelajari selama magang, meliputi pengelolaan dokumen, pengolahan data pegawai, rekapitulasi absensi, serta penyusunan laporan kepegawaian sederhana. Peserta menyusun laporan akhir magang dan mengikuti evaluasi bersama pembimbing untuk menilai ketelitian, kedisiplinan, tanggung jawab, serta pemahaman terhadap tugas administrasi HRD/SDM.