HR Generalist Junior

Orientasi mengenai perusahaan, job description, struktur organisasi HR

Melakukan pendataan peserta training baik yang sudah mengikuti, perlu refreshment maupun yang belum mengikuti training. Melakukan reminder kepada peserta yang telah mengikuti training sertifikasi untuk memberikan report pelaksanaan transfer of knowledge

Melakukan pencatatan, perhitungan serta analisa terhadap evaluasi pelaksanaan training inhouse & external di Perusahaan dengan metode Kirk Patrick

Mengikuti proses pemilahan CV Kandidat karyawan yang melamar ke perusahaan

Peserta Magang diminta untuk membuat reporting proses rekrutmen baik secara internal maupun saat job Fair seperti pencatatan peserta, pelaksanaan kegiatan dsb.

Peserta Magang akan diikutsertakan dalam proses pelaksanaan interview dan mempraktikkan pembelajaran proses rekrutment

Pembelajaran sistem HR serta komponen database karyawan

Melakukan pencatatan, perhitungan serta analisa terhadap evaluasi pelaksanaan training internal di Perusahaan dengan metode Kirk Patrick

Melakukan pencatatan serta mencetak sertifikat training dalam bentuk digital serta melakukan sosialisasi terhadap pelaksanaannya.

Mempelajari serta menganalisa proses alat tes yang dipergunakan pada saat proses rekrutmen

Peserta magang dapat mempelajari karakteristik kandidat yang melamar ke perusahaan termasuk teknik wawancara

Peserta magang akan diikutsertakan dalam pelaksanaan project yang terdapat di bagian HR seperti digitalisasi data karyawan, pelaksanaan proses employee relation.