Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Kimia Farma Diagnostika
Merencanakan, mengelola, dan memantau kegiatan implementasi & evaluasi budaya perusahaan dan seluruh aktivitas terkait Culture & Employee Experience di seluruh lingkungan PT Kimia Farma Diagnostika, Untuk memastikan seluruh kegiatan Culture & Development bagi pegawai tercapai sesuai dengan tujuan yang telah ditetampak oleh Perusahaan.
Memahami profil perusahaan, struktur organisasi, proses kerja SDM, serta peran Culture Development dalam mendukung tujuan perusahaan.
Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan pegawai berdasarkan tujuan perusahaan, kesenjangan kompetensi, dan kebutuhan unit kerja.
Memahami proses perubahan budaya, faktor pendukung dan penghambat, serta strategi mendorong penerapan nilai perusahaan.
Menyusun tujuan pembelajaran, sasaran peserta, materi, metode, dan indikator keberhasilan program pengembangan pegawai.
Memantau pelaksanaan program, partisipasi pegawai, kesesuaian jadwal, dan pencapaian target kegiatan.
Menyusun proyek akhir berupa rancangan atau evaluasi program budaya perusahaan/employee experience berdasarkan kebutuhan dan data yang tersedia.
Mempelajari nilai, perilaku, dan budaya perusahaan serta penerapannya dalam aktivitas kerja sehari-hari.
Menyusun tujuan, sasaran peserta, konsep kegiatan, timeline, kebutuhan sumber daya, serta rencana pelaksanaan program budaya perusahaan.
Menyusun dan mendukung pelaksanaan kampanye budaya, aktivitas internal, dan program keterlibatan pegawai.
Mendukung persiapan, koordinasi peserta, pelaksanaan, dokumentasi, dan administrasi kegiatan pembelajaran atau pengembangan pegawai.
Mengumpulkan dan mengolah umpan balik pegawai secara sesuai kewenangan, kemudian mengidentifikasi pola dan area perbaikan.
Mengevaluasi kemampuan perencanaan, koordinasi, fasilitasi perubahan, analisis hasil, penyusunan laporan, dan presentasi proyek
Memahami pengalaman pegawai sepanjang siklus kerja, faktor keterlibatan pegawai, dan aktivitas yang mendukung lingkungan kerja positif.
Melatih komunikasi, koordinasi, dan kolaborasi dengan unit kerja terkait untuk mendukung pelaksanaan program.
Mempelajari cara menyampaikan pesan perubahan, memfasilitasi partisipasi pegawai, dan mendukung komunikasi program budaya.
Memahami metode evaluasi pembelajaran, penyusunan instrumen umpan balik, dan pengukuran pencapaian tujuan kegiatan.
Menyusun laporan hasil evaluasi, membandingkan pencapaian dengan indikator keberhasilan, serta merumuskan rekomendasi perbaikan.
Graha Apic, Jl. Talang Betutu No.5, RT.11/RW.20, Menteng, Kec. Menteng, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10230
Kota Adm. Jakarta Pusat
Perusahaan yang bergerak dibidang layanan Laboratorium & Klinik. Mempunyai 478 outlet yang terdiri dari Laboratorium dan Klinik yang tersebar diseluruh Indonesia
Jaya Ripta Bhuwana
Hospitaliti dan Pariwisata, Hospitality dan Pariwisata
PT Hospi Medik Indonesia
Elektromedik
PT. Mitra Global Holiday
Pemasaran Digital, Manajemen Perencanaan dan Pemasaran Pariwisata, Manajemen Pemasaran Pariwisata, Manajemen Pemasaran/Marketing
Digital Distribusi Indonesia
Manajemen, Teknik Industri, Administrasi Bisnis, Sistem Informasi
Diagnos Laboratorium Utama
Akuntansi
PT Agung Raya
Administrasi Perpajakan, Akuntansi, Administrasi Pajak
