HR Generalis

Mempelajari struktur organisasi dan fungsi HR, alur kerja operasional HR, regulasi internal perusahaan, pengelolaan database karyawan, pengarsipan dokumen personalia, serta pengenalan administrasi hubungan kerja dan status karyawan.

Mempelajari dan mempraktikkan pengelolaan data kehadiran karyawan, cuti, izin, keterlambatan, dan lembur, serta melakukan rekapitulasi dan validasi data menggunakan Microsoft Excel untuk mendukung penyusunan laporan HR.

Mempelajari alur rekrutmen mulai dari permintaan tenaga kerja, publikasi lowongan, penyaringan CV, penjadwalan wawancara, hingga administrasi penerimaan karyawan. Memahami proses onboarding, monitoring masa kontrak, serta administrasi karyawan keluar.

Mempelajari administrasi pelatihan karyawan, pengelolaan data peserta dan dokumentasi training, serta pengenalan hubungan industrial, peraturan perusahaan, kedisiplinan kerja, BPJS, dan penerapan kerahasiaan data karyawan sesuai prosedur perusahaan.

Mengolah dan menganalisis data HR, seperti data kehadiran, rekrutmen, pelatihan, dan pergerakan karyawan. Menyusun rekapitulasi, visualisasi data, serta dashboard sederhana menggunakan Microsoft Excel untuk mendukung monitoring dan evaluasi aktivitas HR.

Mengidentifikasi permasalahan dalam proses administrasi atau operasional HR, melakukan analisis sederhana terhadap akar penyebab masalah, serta menyusun usulan perbaikan berdasarkan data. Mendokumentasikan hasil project, mengevaluasi manfaat perbaikan, dan mempresentasikan hasil akhir magang kepada mentor atau pimpinan HR.