Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Macananjaya Cemerlang
1. Mengelola, memperbarui, dan mengarsipkan data serta berkas karyawan (fisik dan digital).
2. Merekap absensi, cuti, izin, dan kehadiran.
3. Membantu administrasi kontrak kerja dan membuat draf surat keterangan sederhana.
4. Menyusun berkas lamaran, mengatur jadwal wawancara, dan memeriksa kelengkapan dokumen kandidat.
5. Menyiapkan onboarding dan checklist dokumen karyawan baru.
6. Membantu administrasi dan dokumentasi surat teguran, surat peringatan, serta pembinaan karyawan secara objektif.
7. Merekap data mangkir dan perubahan status kerja.
8. Membantu perhitungan gaji, lembur, dan potongan.
9. Menyusun checklist, alur kerja, dan template administrasi HRD.
10. Menyelesaikan proyek mini perapian administrasi HRD & Legal, lalu mempresentasikannya.
11. Mematuhi SOP dan tata tertib, serta menjaga kerahasiaan data karyawan dan pelamar.
12. Melapor progres kepada mentor (SPV HRD) secara berkala.
Peserta mengenal struktur organisasi, peraturan perusahaan/PKB yang berlaku, alur kerja HRD, serta standar kerahasiaan dokumen. • Pengenalan perusahaan dan struktur organisasi • Fungsi HRD • Tata tertib, SOP, dan etika kerja • Dasar administrasi personalia • Kerahasiaan dan perlindungan data karyawan • Sistem pengarsipan dokumen
Peserta membantu pekerjaan administrasi kepegawaian dan pembaruan data karyawan dengan arahan mentor. • Pengelolaan data dan berkas karyawan • Absensi, cuti, izin, dan rekap kehadiran • Administrasi kontrak kerja dan dokumen personalia • Pembuatan surat keterangan sederhana • Penggunaan spreadsheet dan administrasi digital • Pengendalian akses dan kerahasiaan data
Peserta mempelajari tahapan rekrutmen dan orientasi serta membantu administrasi proses penerimaan karyawan. • Penyusunan dan pengarsipan berkas lamaran • Administrasi jadwal wawancara • Checklist dokumen kandidat • Dasar proses seleksi dan penilaian administrasi • Persiapan onboarding/orientasi • Checklist kelengkapan dokumen karyawan baru
Peserta memahami dasar hubungan industrial dan membantu dokumentasi administrasi ketenagakerjaan di bawah supervisi. • Dasar hukum ketenagakerjaan Indonesia • Peraturan perusahaan dan/atau PKB • Administrasi surat teguran dan surat peringatan • Dokumentasi pembinaan dan disiplin karyawan • Administrasi cuti, mangkir, dan perubahan status kerja
Peserta mempelajari tata kelola perjanjian kerjas, payroll dan fasilitas kesejahteraan karyawan. • Proses perhitungan gaji, lembur, dan potongan-potongan
Peserta menyelesaikan proyek mini berupa perapian sistem administrasi HRD & Legal, mempresentasikan hasil, dan menerima evaluasi mentor. • Project management dasar • Penyusunan checklist dan alur kerja • Pembuatan template administrasi HRD • Rekapitulasi dan analisis data sederhana • Presentasi hasil kerja • Evaluasi, perbaikan, dan dokumentasi akhir
Jl. Ki Hajar Dewantara No.26, Morangan, Karanganom, Kec. Klaten Utara, Kabupaten Klaten, Jawa Tengah 57438
Kab. Klaten
Perusahaan Berdiri Pada tahun 1991 PT. Macananjaya Cemerlang mengawali usaha dengan menggunakan mesin-mesin cetak sederhana untuk mencetak buku-buku pelajaran. Dalam hal ini buku-buku pelajaran merupakan bidang bisnis penerbit yang tergabung dalam perusahaan grup. Kantor Cabang Pemasaran Keinginan yang kuat untuk meluaskan jangkauan pemasaran serta mendekatkan diri dengan pelanggan maka mulai tahun 2005 secara bertahap perusahaan membuka Kantor Cabang Pemasaran di kota Solo, Semarang dan Jakarta. Cetak Buku Luar Negeri Guna mengembangkan pelayanan serta memperluas jangkauan pemasaran, kami memberanikan diri memasuki pasar luar negeri. Pada tahun 2012 ini mulai ikut dalam pengerjaan pencetakan buku-buku untuk kebutuhan pendidikan di negara Afghanistan dan Filipina. Pembangunan Pabrik Baru Langkah strategis pengembangan perusahaan dilaksanakan pada tahun 2015. Dengan tujuan menambah kapasitas area produksi serta gudang maka dibangunlah kompleks pabrik kedua di Desa Jombor, Kecamatan Ceper, Kabupaten Klaten, Provinsi Jawa Tengah.
Unit Bisnis Yogyakarta
Farmasi
Unit Bisnis Yogyakarta
Farmasi
Unit Bisnis Yogyakarta
Farmasi
Becreative Media Talenta
Hubungan Masyarakat dan Komunikasi Digital, Kearsipan Digital, Desain Komunikasi Visual, Komunikasi Digital dan Media, Hubungan Masyarakat Dan Komunikasi Digital, Bisnis Digital
PT. Prospecta Garmindo
Teknik Industri
PT. Prospecta Garmindo
Teknik Industri
