HRD Administration

Peserta mempelajari fungsi HRD, struktur organisasi, tugas administrasi personalia, alur kerja HRD, tata tertib perusahaan, serta prosedur dan etika dalam pengelolaan informasi karyawan.

Peserta berlatih menginput, memperbarui, memeriksa, dan mengarsipkan data karyawan serta mengelompokkan dokumen personalia sesuai sistem penyimpanan dan ketentuan kerahasiaan perusahaan.

Peserta mempelajari dan mempraktikkan pemeriksaan data kehadiran, rekapitulasi absensi, pencatatan cuti, serta identifikasi ketidaksesuaian data berdasarkan prosedur perusahaan.

Peserta mempelajari alur rekrutmen dan membantu administrasi lowongan, pengumpulan berkas lamaran, penjadwalan wawancara, serta pembaruan status kandidat di bawah supervisi pembimbing.

Peserta membantu persiapan administrasi pelatihan, penyusunan daftar peserta, dokumentasi kegiatan, rekapitulasi kehadiran, dan pengumpulan umpan balik pelatihan.

Peserta berlatih menyusun rekapitulasi data dan laporan administrasi HRD, memeriksa ketepatan informasi, mengidentifikasi kendala, serta mempresentasikan hasil pembelajaran kepada pembimbing.