Human Resources Intern

Membantu mengidentifikasi proses kerja HRD, menyusun draft SOP, membuat flowchart proses kerja, serta merapikan dan mengarsipkan dokumen prosedur.

Membantu mengumpulkan data KPI setiap departemen, menyusun indikator dan target berdasarkan arahan pembimbing, melakukan rekapitulasi hasil pengukuran, serta membuat laporan monitoring KPI.

Membantu mempublikasikan lowongan kerja, melakukan screening administrasi kandidat, merekap data pelamar, mengatur jadwal wawancara dan tes, serta menyusun laporan progres rekrutmen.

Membantu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, menyiapkan jadwal dan undangan, mengelola data peserta, mendokumentasikan pelaksanaan pelatihan, serta merekap hasil evaluasi dan sertifikat.

Membantu memperbarui database karyawan, merekap dan memeriksa data absensi, mengidentifikasi ketidaksesuaian kehadiran, serta menyiapkan dokumen administrasi dan laporan disiplin kerja sesuai arahan pembimbing.

Membantu memeriksa kelengkapan dokumen PKWT, memantau masa berlaku kontrak, menyiapkan administrasi mutasi dan promosi, serta membantu pengarsipan dan rekapitulasi dokumen pengakhiran hubungan kerja di bawah supervisi mentor.