Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
PT Pintu Ilmu
1 Melaksanakan administrasi kepegawaian secara tertib.
2. Membantu proses rekrutmen dan seleksi pegawai.
3. Mendukung pelaksanaan orientasi pegawai baru.
4. Membantu penyusunan dan pengelolaan data kompetensi pegawai.
5. Membantu administrasi pelatihan dan pengembangan SDM.
6. Memahami proses penilaian kinerja pegawai.
7. Membantu pengelolaan data kehadiran, cuti, dan disiplin pegawai.
8. Menyusun laporan administrasi Human Capital.
• Profil RSIA Az Zahra • Struktur organisasi rumah sakit • Peran dan fungsi Unit Human Capital • Visi, misi, nilai, dan budaya kerja • Tata kelola SDM rumah sakit • Kode etik dan perilaku pegawai • Kerahasiaan data pegawai • Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) • Pengenalan aplikasi HRIS
• Verifikasi dokumen pegawai • Input dan pembaruan data pegawai • Pengarsipan dokumen kepegawaian • Rekapitulasi absensi • Penyusunan administrasi cuti dan izin
• Membantu publikasi lowongan • Administrasi lamaran • Penjadwalan wawancara • Rekapitulasi hasil seleksi • Penyusunan dokumen orientasi
• Administrasi pelatihan • Penyusunan jadwal pelatihan • Rekapitulasi kehadiran peserta pelatihan • Pengelolaan data kompetensi • Membantu proses evaluasi pelatihan
• Membantu administrasi kegiatan pegawai • Penyusunan laporan disiplin • Rekapitulasi data kesejahteraan pegawai • Dukungan administrasi kegiatan internal rumah sakit • Monitoring tindak lanjut program SDM
• Administrasi kepegawaian • Pengelolaan arsip pegawai • Rekapitulasi absensi • Administrasi rekrutmen • Administrasi pelatihan • Penyusunan laporan SDM • Koordinasi dengan unit terkait
• Profil RSIA Az Zahra • Struktur organisasi rumah sakit • Peran dan fungsi Unit Human Capital • Visi, misi, nilai, dan budaya kerja • Tata kelola SDM rumah sakit • Kode etik dan perilaku pegawai • Kerahasiaan data pegawai • Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) • Pengenalan aplikasi HRIS dan SIMRS
• Administrasi kepegawaian • Pengelolaan data pegawai • Pengarsipan dokumen personalia • Administrasi kontrak kerja • Administrasi cuti, izin, dan absensi • Pengelolaan database SDM
• Perencanaan kebutuhan SDM • Proses rekrutmen dan seleksi • Administrasi penerimaan pegawai • Wawancara dasar • Orientasi pegawai baru • Masa percobaan (probation)
• Analisis kebutuhan pelatihan • Program pendidikan dan pelatihan • Pengelolaan kompetensi pegawai • Penilaian kinerja • Pengembangan karier • Talent management dasar
• Hubungan industrial • Disiplin pegawai • Kesejahteraan pegawai • Komunikasi internal • Budaya organisasi • Employee engagement • Dasar penyelesaian konflik di tempat kerja
• Administrasi kepegawaian • Pengelolaan arsip pegawai • Rekapitulasi absensi • Administrasi rekrutmen • Administrasi pelatihan • Penyusunan laporan SDM • Koordinasi dengan unit terkait • Dukungan administrasi kegiatan Human Capital
• Orientasi Unit Human Capital • Observasi proses administrasi SDM • Pengenalan dokumen kepegawaian • Pengenalan sistem arsip SDM • Mengikuti briefing Unit HC
• Verifikasi dokumen pegawai • Input dan pembaruan data pegawai • Pengarsipan dokumen kepegawaian • Rekapitulasi absensi • Penyusunan administrasi cuti dan izin
• Membantu publikasi lowongan • Administrasi lamaran • Penjadwalan wawancara • Rekapitulasi hasil seleksi • Penyusunan dokumen orientasi
• Administrasi pelatihan • Penyusunan jadwal pelatihan • Rekapitulasi kehadiran peserta pelatihan • Pengelolaan data kompetensi • Membantu proses evaluasi pelatihan
• Membantu administrasi kegiatan pegawai • Penyusunan laporan disiplin • Rekapitulasi data kesejahteraan pegawai • Dukungan administrasi kegiatan internal rumah sakit • Monitoring tindak lanjut program SDM
Jl. Brigjen Hasan Kasim No.8 12, Bukit Sangkal, Kec. Kalidoni, Kota Palembang, Sumatera Selatan 30961
Kota Palembang
Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Az-Zahra adalah merupakan salah rumah sakit swasta di kota Palembang yang mulai beroperasional sejak bulan September 2002 di bawah naungan PT Pintu Ilmu. Pada tanggal 30 Desember 2021 RSIA Az-Zahra diakuisisi oleh PT Bundamedik Tbk (BMHS), pemilik dan pengelola Rumah Sakit Bunda Group yang telah melayani masyarakat sejak tahun 1973 melalui RSIA Bunda Jakarta, yang mana pada saat ini sudah melebarkan jaringan bisnisnya dengan mengembangkan RSU Bunda Jakarta serta beberapa RSU dan RSIA yang tersebar di berbagai wilayah Jabodetabek dan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Denpasar, Padang dan Palembang.
Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Mohammad Hoesin Palembang
Ilmu Keperawatan, Keperawatan
Perusahaan Perseroan (Persero) Bank Negara Indonesia
Informatika, Pemasaran Digital, Manajemen Pemasaran/Marketing
PT Pintu Ilmu
Perekam Medik dan Informasi Kesehatan
Bima Shabartum Gemilang
Teknik Industri, Teknik Kimia
BKKBN Sumatera Selatan
Psikologi, Kesehatan Masyarakat, Ilmu Kesejahteraan Sosial, Ilmu Komunikasi
Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Mohammad Hoesin Palembang
Radiologi
