Legal Compliance Intern

`Bulan pertama berfokus pada pembekalan teori mengenai profil bisnis PT. Morgen Teknik Utama dan lanskap hukum industri konstruksi. Peserta mempelajari Standar Operasional Prosedur (SOP) hukum perusahaan, UU Jasa Konstruksi, hukum perikatan, serta tata cara perizinan berusaha lewat OSS-RBA. Aktivitas mencakup observasi alur dokumen proyek dan pemetaan elemen kompetensi SKKNI. Output bulan ini adalah pemahaman utuh mengenai regulasi dan mitigasi risiko awal sebelum peserta mengelola dokumen hukum secara langsung.

Berbekal pemahaman regulasi di Bulan 1, peserta mempraktikkan manajemen kearsipan legal (legal filing). Tugas meliputi inventarisasi, digitalisasi, dan pemeliharaan dokumen inti perusahaan (Akta Pendirian, NIB, SBU, SKT, dan izin proyek). Peserta juga dilatih menyusun draf Non-Disclosure Agreement (NDA). Praktik ini melatih ketelitian klerikal hukum dan memenuhi unit kompetensi SKKNI: Melakukan Pengelolaan Dokumen dan Arsip Hukum.

Setelah menguasai pengelolaan dokumen di Bulan 2, peserta beralih pada perancangan instrumen hukum. Peserta mempraktikkan review dan penyusunan draf awal Surat Perintah Kerja (SPK), Perjanjian Pemborongan, atau kontrak kerja sama dengan subkontraktor/vendor material. Fokus utama mencakup klausul ruang lingkup pekerjaan, denda keterlambatan, force majeure, dan penyelesaian sengketa. Praktik ini memenuhi unit kompetensi SKKNI: Menyusun dan Menelaah Draf Kontrak/Perjanjian.

Dengan kontrak proyek yang berjalan (Bulan 3), kepatuhan izin harus terus diawasi. Peserta mempraktikkan pemeriksaan berkala terhadap masa berlaku izin lokasi, Amdal/UKL-UPL, sertifikat laik fungsi, serta membantu penyusunan Laporan Kegiatan Penanaman Modal (LKPM). Peserta menggunakan matriks kepatuhan (compliance matrix) untuk mendeteksi potensi pelanggaran administratif. Hal ini merujuk pada unit kompetensi SKKNI: Melakukan Identifikasi dan Pemantauan Kepatuhan Regulasi.

Selain urusan eksternal (vendor/izin), peserta mempelajari kepatuhan internal konstruksi. Bekerja sama dengan HRD, peserta mempraktikkan peninjauan draf Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) untuk pekerja proyek, telaah regulasi K3 di lapangan, serta penanganan dokumen administratif hubungan industrial. Mahasiswa hukum dilatih memahami mitigasi sengketa ketenagakerjaan, selaras dengan kompetensi SKKNI terkait hukum ketenagakerjaan perusahaan.

Bulan terakhir mengintegrasikan seluruh alur kerja dari Bulan 2 hingga 5. Peserta mengikuti simulasi penyelesaian kasus hukum (misalnya penanganan wanprestasi kontrak vendor atau sengketa kecil). Fokus utama adalah pemberkasan mandiri: merapikan draf kontrak, matriks perizinan, dan telaah hukum (legal opinion singkat) menjadi satu Portofolio Asesmen BNSP yang rapi. Program ditutup dengan simulasi wawancara asesmen dan presentasi akhir di hadapan Manajer Legal.