Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.

Pelabuhan Karimun (Perseroda)
Peserta pemagangan bertugas membantu pelaksanaan kegiatan pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan melalui kegiatan observasi, administrasi, pengumpulan dan pengolahan data, serta penyusunan laporan yang berkaitan dengan penerapan Psikologi Industri dan Organisasi. Kegiatan pemagangan meliputi pengenalan organisasi dan budaya kerja, pengelolaan administrasi SDM, analisis jabatan, penilaian calon karyawan berdasarkan persyaratan jabatan dengan dukungan alat ukur psikologi sesuai kewenangan, pengelolaan kinerja dan pengembangan kompetensi karyawan, pemahaman regulasi ketenagakerjaan dan hubungan industrial, serta pengolahan data dan penyusunan perangkat kerja HRD.
Memahami profil, visi-misi, struktur organisasi, fungsi unit kerja dan hubungan kerja antarbagian.
mempelajari dinamika kerja, motivasi, kepuasan kerja & penyesuaian diri karyawan.
Menyusun interview guide, melakukan Behavioral Event Interview (BEI) dan membaca gestur atau konsistensi.
Menilai kesenjangan kompetensi karyawan untuk merancang program pelatihan yang tepat
Memahami dasar hukum ketenagakerjaan di Indonesia, hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha, dan penerapannya dalam pengelolaan SDM.
Mengumpulkan, merapikan & mengelola database karyawan secara aman & terstruktur.
Mengenal dokumen kepegawaian dan sistem pengarsipan.
Teknik mengenali kepribadian untuk penempatan kerja keselarasan tim.
Pengenalan dasar tes psikologi (seperti EPPS, Kraepelin / Pauli, Tes proyeksi/grafis) dan cara scoring atau interpretasi awal.
Menilai KPI berbasis kompetensi dan memberikan umpan balik (feedback) yang konstruktif.
Mengenal ketentuan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT), peraturan perusahaan, serta perjanjian kerja bersama (PKB).
Memaksimalkan alat kerja harian untuk menghasilkan metrik & laporan HR yg fungsional.
Memahami etika, objektivitas, kerahasiaan informasi personal, persetujuan dan penggunaan data secara bertanggung jawab dan Memahami proses bisnis utama, budaya organisasi, nilai perusahaan dan alur koordinasi kerja.
mengenali tanda-tanda kejenuhan, stres kerja, dan cara menciptakan lingkungan psikologis yang aman.
Menentukan kualifikasi psikologis & teknis yang dibutuhkan untuk suatu posisi.
Mengelola perubahan dan membangun nilai-nilai perusahaan.
Memahami ketentuan waktu kerja, waktu istirahat, kerja lembur, struktur dan skala upah, serta program jaminan sosial ketenagakerjaan.
Mempelajari framework berpikir analitis khusus guna menyelesaikan masalah performa & produktivitas.
Memahami hubungan antara pekerja, pengusaha, dan pemerintah daerah.
Menerapkan seluruh teori pada skenario nyata di dunia kerja untuk portofolio profesional.
Membantu memeriksa kelengkapan administrasi ketenagakerjaan, mengidentifikasi potensi ketidaksesuaian dokumen, serta menyusun daftar periksa kepatuhan di bawah arahan pembimbing.
2943+PF4, Sei Raya, Kec. Meral, Kabupaten Karimun, Kepulauan Riau 29664

Kab. Karimun
PT. Pelabuhan Karimun (Perseroda) sebelumnya bernama PT. Karya Karimun Mandiri BUMD Kepelabuhanan Kabupaten Karimun Berdasarkan Akta Perubahan Notaris, PT. Pelabuhan Karimun (Perseroda) merupakan perusahaan perseroan daerah yang berfokus pada pengelolaan pelabuhan dan jasa terkait di wilayah Karimun, Kepulauan Riau. Perusahaan ini berperan penting dalam mendukung kegiatan ekonomi lokal dan nasional, terutama dalam bidang transportasi dan logistik.

Rumah Sakit Umum Daerah Muhammad Sani Kabupaten Karimun
Fisioterapi, fisioterapi

PT. Island Connections International
Tata Boga, Perhotelan

Tirta Mulia Karimun
Pendidikan Teknik Elektro, Elektro Mekanika, Sistem Kelistrikan

PT. Island Connections International
Elektronika Instrumentasi, Elektro Mekanika, Elektronika

Rumah Sakit Umum Daerah Muhammad Sani Kabupaten Karimun
Teknik Tenaga Listrik, Elektronika, Teknik Elektro

Rumah Sakit Umum Daerah Muhammad Sani Kabupaten Karimun
Gizi dan Dietetika, Gizi