Corporate Policy

Peserta diperkenalkan pada identitas perusahaan sebagai landasan dalam menjalankan peran di Talent & Culture. Materi meliputi sejarah perusahaan, visi dan misi, nilai-nilai perusahaan, budaya kerja, struktur organisasi, model bisnis, serta bagaimana budaya diterapkan dalam perilaku sehari-hari. Peserta juga memahami peran Talent & Culture sebagai penggerak budaya organisasi dan pembentuk employee experience yang positif.

Peserta mempelajari konsep dasar corporate governance, fungsi kebijakan dan prosedur dalam organisasi, dasar business process, standar dokumentasi perusahaan, serta kaidah penulisan dokumen yang efektif dan sesuai dengan tata bahasa yang baik.

Peserta mendukung penyusunan, pembaruan, dan standardisasi dokumen kebijakan, prosedur, serta pedoman internal perusahaan melalui pendampingan mentor dengan memperhatikan struktur, konsistensi, dan kualitas dokumen.

Peserta mempelajari dan mempraktikkan pemetaan proses bisnis dengan mengubah narasi kebijakan menjadi workflow, flowchart, atau process map yang mudah dipahami dan sesuai dengan proses operasional perusahaan.

Peserta mengembangkan materi komunikasi kebijakan melalui penyusunan infografis, visual guideline, dan media sosialisasi lainnya agar kebijakan dapat dipahami secara efektif oleh seluruh karyawan.

Peserta melakukan review terhadap dokumen kebijakan dan proses bisnis, mengidentifikasi peluang perbaikan, serta memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas implementasi kebijakan perusahaan.