Tax Intern

Peserta memahami profil perusahaan, budaya kerja, struktur organisasi, proses bisnis, peran unit kerja, alur komunikasi, standar etika kerja, serta mulai mengenal tugas dan tanggung jawab sesuai bidang penugasan melalui observasi dan praktik terbimbing.

Peserta mulai menerapkan kompetensi teknis sesuai bidang penugasan melalui keterlibatan dalam pekerjaan operasional dengan pendampingan mentor, serta memahami standar kualitas hasil kerja yang berlaku di unit kerja masing-masing.

Peserta berpartisipasi dalam penyelesaian pekerjaan bersama tim, membangun komunikasi profesional, mengelola masukan, serta meningkatkan kemampuan bekerja secara kolaboratif sesuai target unit kerja.

Peserta mulai diberikan tanggung jawab yang lebih besar dalam mendukung proyek atau aktivitas utama unit kerja dengan tetap memperoleh supervisi dan evaluasi dari mentor.

Peserta menunjukkan kemampuan bekerja secara lebih mandiri, menjaga kualitas hasil pekerjaan, mengelola prioritas, serta memberikan kontribusi yang konsisten terhadap target unit kerja.

Peserta menyelesaikan penugasan yang menjadi tanggung jawabnya, melakukan refleksi atas proses pembelajaran selama program magang, mendokumentasikan hasil pekerjaan sesuai kebutuhan unit kerja, serta mengikuti proses evaluasi akhir bersama mentor sebagai bagian dari penutupan program.