Training Community Development Intern

Materi pembelajaran - Teknik membuka dan menutup sesi pelatihan. - Komunikasi fasilitatif dan pengelolaan diskusi kelompok. - Teknik membangun partisipasi dan menjaga keterlibatan peserta. - Manajemen waktu, dinamika kelompok, dan penanganan situasi sulit. - Persiapan logistik, perlengkapan, daftar hadir, dan kebutuhan pelatihan. - Koordinasi dengan narasumber, fasilitator, panitia, dan perwakilan komunitas. - Prinsip keselamatan, kenyamanan, dan perlindungan peserta kegiatan. Aktivitas praktik - Menyiapkan kebutuhan administrasi dan logistik pelatihan. - Berlatih menjadi co-facilitator dalam simulasi internal. - Mendukung pelaksanaan pelatihan di bawah supervisi mentor. - Membantu mengumpulkan umpan balik dan mendokumentasikan kegiatan. Target luaran - Checklist persiapan dan pelaksanaan pelatihan. - Pengalaman praktik co-facilitation atau dukungan fasilitasi. - Laporan pelaksanaan dan catatan refleksi pembelajaran.

Materi pembelajaran - Prinsip monitoring dan evaluasi kegiatan pelatihan. - Penyusunan indikator output dan outcome pelatihan. - Penggunaan pre-test, post-test, dan formulir umpan balik peserta. - Teknik dokumentasi hasil kegiatan dan penyusunan laporan. - Analisis perubahan pengetahuan, keterampilan, dan rencana penerapan. - Prinsip pendampingan dan tindak lanjut pascapelatihan. - Identifikasi kendala penerapan materi serta kebutuhan belajar lanjutan. Aktivitas praktik - Menyusun instrumen evaluasi sederhana. - Merekap data kehadiran, hasil evaluasi, dan umpan balik peserta. - Membandingkan hasil pre-test dan post-test jika tersedia. - Mendukung dokumentasi tindak lanjut pelatihan bersama tim. - Menyusun rekomendasi perbaikan materi atau metode fasilitasi. Target luaran - Instrumen evaluasi dan rekap hasil pelatihan. - Laporan singkat hasil pembelajaran. - Rekomendasi tindak lanjut untuk pengembangan kapasitas komunitas.

Materi pembelajaran - Integrasi asesmen kebutuhan, desain pelatihan, fasilitasi, dan evaluasi. - Penyusunan laporan akhir kegiatan atau proyek pengembangan kapasitas. - Teknik presentasi hasil dan penyampaian rekomendasi. - Refleksi pembelajaran dan pengembangan kompetensi profesional. - Pengarsipan materi, instrumen, data, dan dokumentasi kegiatan. Aktivitas praktik - Menyusun satu proyek akhir berdasarkan kebutuhan divisi. - Mengembangkan atau menyempurnakan modul pelatihan. - Mempresentasikan hasil proyek kepada mentor atau tim. - Menyusun rekomendasi perbaikan untuk pelaksanaan training berikutnya. - Melakukan serah terima seluruh dokumen dan hasil pekerjaan. Target luaran - Satu proyek akhir pengembangan kapasitas. - Paket materi atau modul pelatihan. - Laporan evaluasi dan presentasi akhir. - Portofolio hasil kerja selama program magang.

Materi pembelajaran - Pengenalan organisasi, program, sasaran penerima manfaat, dan wilayah intervensi. - Konsep dasar community development dan pemberdayaan masyarakat. - Prinsip partisipasi, inklusi, kesetaraan, dan penguatan kapasitas komunitas. - Pengenalan karakteristik sosial, ekonomi, budaya, dan kelembagaan masyarakat. - Peran fasilitator dalam membangun kepercayaan dan mendorong partisipasi. - Etika bekerja bersama komunitas, perlindungan penerima manfaat, dan prinsip safeguarding. Aktivitas praktik - Mempelajari dokumen program, modul pelatihan, dan laporan kegiatan sebelumnya. - Mengikuti briefing dan diskusi bersama tim program. - Memetakan sasaran pelatihan dan karakteristik komunitas. - Mengamati kegiatan fasilitasi atau pelatihan apabila tersedia. Target luaran - Ringkasan pemahaman program dan sasaran komunitas. - Profil awal komunitas berdasarkan dokumen yang tersedia. - Catatan pembelajaran tentang prinsip community development.

Materi pembelajaran - Konsep Training Needs Assessment (TNA). - Teknik pengumpulan informasi melalui observasi, wawancara, dan diskusi kelompok. - Pengenalan Focus Group Discussion (FGD) dan pendekatan partisipatif. - Pemetaan kebutuhan, potensi, aset, dan tantangan komunitas. - Identifikasi kesenjangan pengetahuan dan keterampilan peserta. - Pengenalan analisis gender, inklusi, dan aksesibilitas dalam pelatihan. Aktivitas praktik - Mendukung penyusunan instrumen asesmen kebutuhan pelatihan. - Mengolah informasi dari laporan, wawancara, atau hasil diskusi yang tersedia. - Mengidentifikasi kebutuhan belajar berdasarkan sasaran program. - Menyusun prioritas topik pelatihan bersama mentor. Target luaran - Draft instrumen asesmen kebutuhan pelatihan. - Ringkasan hasil identifikasi kebutuhan komunitas. - Daftar prioritas topik pelatihan dan alasan pemilihannya.

Materi pembelajaran - Dasar-dasar instructional design dan penyusunan kurikulum pelatihan. - Penetapan tujuan pembelajaran dan indikator keberhasilan. - Penyusunan alur materi, metode, dan durasi sesi pelatihan. - Teknik pembelajaran orang dewasa (adult learning). - Pengembangan modul, lembar kerja, presentasi, dan panduan fasilitator. - Metode pembelajaran partisipatif: diskusi, simulasi, studi kasus, dan praktik langsung. - Penyesuaian materi terhadap tingkat literasi dan konteks lokal. Aktivitas praktik - Menyusun rancangan sesi pelatihan berdasarkan kebutuhan komunitas. - Membuat materi presentasi dan lembar kerja peserta. - Mengembangkan panduan fasilitator dan rencana kegiatan. - Melakukan uji coba materi melalui simulasi internal. Target luaran - Satu draft rancangan sesi atau modul pelatihan. - Materi presentasi dan lembar kerja. - Rencana pelaksanaan pelatihan atau lesson plan.