Staff HRD

Peserta memahami fungsi Human Resources, struktur organisasi, kebijakan perusahaan, kode etik, serta peran HR dalam mendukung operasional dan pengelolaan sumber daya manusia.

Peserta mempelajari administrasi kepegawaian, pengelolaan data karyawan seperti absensi kehadiran, penyusunan dokumen HR, pengarsipan dokumen, serta penggunaan sistem administrasi sesuai prosedur perusahaan.

Peserta mempelajari proses rekrutmen mulai dari pembuatan iklan lowongan, publikasi lowongan melalui job portal maupun sosial media, penyaringan CV, penjadwalan wawancara, koordinasi proses seleksi, hingga pengelolaan database kandidat.

Peserta mendukung proses onboarding melalui persiapan dokumen, membantu proses orientasi karyawan baru, pengumpulan dokumen personalia, serta memastikan kelengkapan administrasi sebelum karyawan mulai bekerja.

Peserta mempelajari administrasi Compensation & Benefit, termasuk pengelolaan data kehadiran, cuti, lembur, kepesertaan BPJS, administrasi benefit karyawan, serta penyusunan data pendukung proses payroll sesuai kebijakan perusahaan.

Peserta mengintegrasikan seluruh kompetensi yang telah dipelajari melalui pelaksanaan kegiatan operasional Human Resources, meliputi administrasi kepegawaian, rekrutmen, onboarding, pengelolaan data karyawan, administrasi Compensation & Benefit, serta penyusunan laporan HR sesuai kebutuhan perusahaan.