HR System Development Intern

Observasi alur kerja departemen, perkenalan dengan mentor, serta pembelajaran SOP departemen. Kompetensi dan Keterampilan yang Dicapai: • Mengamati proses HR (rekrutmen, absensi, payroll, data karyawan) dan HRIS yang digunakan • Mengenal struktur data karyawan dan alur administrasi HR • Memahami kewajiban menjaga kerahasiaan data karyawan

Menjalankan tugas departemen secara mandiri penuh dengan pengawasan dari mentor: support dan pengembangan sistem HR (konfigurasi, otomasi proses, UAT), penanganan permintaan user HR, serta penyusunan dokumentasi sistem dan panduan pengguna. Kompetensi dan Keterampilan yang Dicapai: • Melakukan input, validasi, dan pembaruan data di HRIS • Menyusun dokumentasi alur proses dan panduan pengguna dasar • Mengumpulkan kebutuhan pengguna dari tim HR

Menjalankan tugas departemen secara mandiri penuh dengan pengawasan dari mentor: support dan pengembangan sistem HR (konfigurasi, otomasi proses, UAT), penanganan permintaan user HR, serta penyusunan dokumentasi sistem dan panduan pengguna. Kompetensi dan Keterampilan yang Dicapai: • Membuat dan menyempurnakan template/laporan HR (spreadsheet/dashboard) menggunakan formula • Membantu testing fitur HRIS serta melaporkan bug dan masukan • Mendukung pengguna HRIS (helpdesk dasar)

Menjalankan tugas departemen secara mandiri penuh dengan pengawasan dari mentor: support dan pengembangan sistem HR (konfigurasi, otomasi proses, UAT), penanganan permintaan user HR, serta penyusunan dokumentasi sistem dan panduan pengguna. Kompetensi dan Keterampilan yang Dicapai: • Menganalisis data HR (headcount, turnover, kehadiran) dan menyajikannya dalam dashboard • Mengotomatisasi laporan atau proses HR sederhana • Mengusulkan peningkatan fitur HRIS

Menjalankan tugas departemen secara mandiri penuh dengan pengawasan dari mentor: support dan pengembangan sistem HR (konfigurasi, otomasi proses, UAT), penanganan permintaan user HR, serta penyusunan dokumentasi sistem dan panduan pengguna. Kompetensi dan Keterampilan yang Dicapai: • Memelihara laporan/dashboard HR dan memperbarui panduan pengguna • Mengerjakan tugas harian secara mandiri dan konsisten, mendokumentasikan pekerjaan, serta mengevaluasi pencapaian bersama mentor

Profil perusahaan, struktur organisasi, budaya kerja, hak dan kewajiban peserta. Kompetensi dan Keterampilan yang Dicapai: • Memahami profil PHCI, struktur organisasi, dan alur bisnis produksi alat kesehatan • Menerapkan K3, 5R/housekeeping, GMP/kebersihan area kerja, dan tata tertib perusahaan • Memahami peran HR dalam pengelolaan sistem informasi dan data karyawan