Staff Akuntansi - Dept. Klinik Pupuk Kujang

Pengenalan PT Pupuk Kujang: sejarah, visi-misi, struktur organisasi, nilai AKHLAK, dan penandatanganan perjanjian kerja sama program MagangHub

Pembekalan teori teknis sesuai bidang penempatan (proses produksi amonia-urea, sistem keuangan, manajemen SDM, sistem pemeliharaan pabrik, dll.)

Peserta terlibat penuh dalam operasional unit kerja, mulai menunjukkan inisiatif dan kemampuan problem solving dalam situasi kerja nyata

Peserta berkontribusi penuh dalam pekerjaan operasional unit kerja dengan tingkat inisiatif yang meningkat dan mulai mengurangi ketergantungan pada supervisi

Peserta dilibatkan dalam koordinasi lintas unit/departemen untuk memperluas wawasan tentang keterkaitan antar fungsi bisnis di PKC

Peserta menjalankan tugas secara mandiri dengan supervisi minimal sebagai bentuk validasi kompetensi yang telah diperoleh selama program

Pembekalan wajib K3LH meliputi prosedur keselamatan kerja, pengenalan area berbahaya, penggunaan APD, prosedur darurat, dan budaya safety di lingkungan pabrik

Peserta mulai terlibat aktif dalam pekerjaan unit kerja secara mandiri dengan supervisi pembimbing: mengerjakan tugas nyata dan menghasilkan output yang dapat digunakan unit

Pembimbing dan peserta menetapkan topik mini project relevan dengan unit kerja; peserta menyusun proposal singkat dan rencana kerja

Peserta mengerjakan mini project: pengumpulan data, analisis, dan penyusunan solusi/rekomendasi untuk kebutuhan unit kerja

Sesi berbagi pengetahuan dari Subject Matter Expert (SME) internal PKC sesuai bidang yang relevan dengan penempatan peserta

Peserta menyusun laporan pelaksanaan magang secara menyeluruh: deskripsi kegiatan, kompetensi yang dicapai, hasil project, dan refleksi pembelajaran

Pengenalan lingkungan kerja, tim, SOP unit, sistem kerja, dan budaya kerja di unit penempatan masing-masing peserta

Sesi diskusi bersama pembimbing untuk review progres, identifikasi kendala, dan penyesuaian rencana belajar peserta

Evaluasi Progress bulanan; pencapaian kompetensi, hambatan, dan rencana bulan berikutnya

Evaluasi progres bulanan: pencapaian kompetensi, hambatan, dan rencana bulan berikutnya

Peserta menyelesaikan mini project, menyusun laporan hasil, dan mempresentasikan temuan/rekomendasi kepada pembimbing dan tim unit kerja

Presentasi laporan akhir di hadapan pembimbing dan manajemen unit kerja sebagai bentuk evaluasi final kompetensi peserta

Pengenalan proses bisnis inti PKC: rantai produksi pupuk urea dan NPK, alur distribusi, serta peran unit kerja dalam mendukung ketahanan pangan nasional

Review progres project bersama pembimbing, pemberian masukan, dan penyesuaian arah project bila diperlukan

Pengunggahan laporan ke MagangHub, pengembalian ID Card ke Dept. Pengamanan, dan pengunduhan e-Certificate resmi MagangHub

Peserta mulai mengamati dan mengikuti pekerjaan di unit kerja secara langsung, memahami alur kerja, tools yang digunakan, dan standar output yang diharapkan