Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DMPengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Sugih Sentra Abadi
Bertanggung jawab membantu pelaksanaan operasional manajemen sumber daya manusia, baik untuk pekerja di kantor pusat maupun tenaga kerja lapangan proyek konstruksi. Tugas utama meliputi pelaksanaan rekrutmen dan seleksi (penerimaan berkala tenaga ahli dan pekerja proyek), pengelolaan administrasi data karyawan, pemantauan kehadiran dan lembur, serta memfasilitasi program pelatihan dan pengembangan keterampilan kerja. Peserta magang juga bertugas mengelola administrasi hubungan industrial (seperti PKWT/PKWTT dan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan), serta mendukung penanganan kesejahteraan karyawan guna memastikan terciptanya produktivitas kerja yang optimal dan patuh regulasi.
Fokus pada pemahaman komprehensif mengenai fungsi operasional SDM di industri konstruksi, prinsip perencanaan tenaga kerja (manpower planning), serta hukum ketenagakerjaan Indonesia (termasuk regulasi PKWT/PKWTT dan K3 Ketenagakerjaan). Peserta mempelajari unit-unit kompetensi SKKNI MSDM, etika profesi ke-SDM-an, serta penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) SDM yang menjadi landasan teori sebelum memasuki praktik kerja lapangan.
Peserta secara langsung menyusun analisis jabatan (job description), memublikasikan lowongan kerja, melakukan screening resume, serta memfasilitasi proses wawancara dan tes kompetensi (baik untuk posisi staf maupun tenaga lapangan proyek). Peserta juga mempraktikkan penyusunan check-list seleksi dan pembuatan Laporan Hasil Evaluasi Rekrutmen.
Peserta terlibat langsung dalam pembuatan dan pengarsipan draf Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) untuk tenaga proyek, penginputan data karyawan pada Human Resource Information System (HRIS), pengelolaan dokumen pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan, serta merancang dan melangsungkan sesi orientasi (onboarding) bagi karyawan baru.
Peserta mempraktikkan analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis/TNA) khususnya terkait sertifikasi keahlian konstruksi dan K3. Peserta menyusun jadwal pelatihan, mengordinasikan vendor/instruktur, mengelola administrasi logistik pelatihan, serta menyusun evaluasi efektivitas pelatihan pasca-kegiatan (level 1 & level 2 Kirkpatrick).
Peserta membantu proses pendistribusian dan rekapitulasi formulir penilaian kinerja berkala (KPI/Performance Review). Selain itu, peserta mempraktikkan penanganan administrasi konseling/keluhan karyawan, pencatatan tindakan disipliner (surat peringatan), serta pengelolaan data kehadiran dan kompensasi dasar (lembur/tunjangan proyek).
Pada bulan terakhir, peserta menyusun Laporan Evaluasi Operasional SDM terpadu. Peserta merapikan dan merangkum seluruh bukti kerja (work products) yang dihasilkan dari bulan ke-1 hingga bulan ke-5—seperti dokumen Job Description, draf PKWT, berkas hasil TNA, rekapitulasi rekrutmen, dan formulir evaluasi kinerja—menjadi satu bundel Portofolio Kompetensi MSDM sebagai syarat utama Uji Kompetensi Sertifikasi BNSP.
Thamrin Boulevard, Jl. Cikarang Baru Raya No.A-73, Sertajaya, Kec. Cikarang Tim., Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17530
Kab. Bekasi
PT Sugih Sentra Abadi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dengan Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI) utama Konstruksi Gedung Lainnya. Perusahaan ini berfokus pada pelaksanaan pekerjaan konstruksi bangunan yang tidak termasuk dalam kategori gedung hunian maupun gedung perkantoran pada umumnya, seperti pembangunan gedung industri, fasilitas pendidikan, bangunan komersial, fasilitas olahraga, serta bangunan lainnya sesuai dengan kebutuhan proyek. Dalam menjalankan kegiatan usahanya, PT Sugih Sentra Abadi mengutamakan kualitas pekerjaan, ketepatan waktu penyelesaian proyek, efisiensi penggunaan material dan sumber daya, serta penerapan standar keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di lingkungan konstruksi. Melalui perencanaan yang matang, pengelolaan proyek yang terstruktur, dan koordinasi yang baik dengan tenaga kerja serta mitra usaha.
PT.fusoh Tube Parts Indonesia
Administrasi Bisnis Otomotif
PT Musashi Auto Parts Indonesia
Bahasa Mandarin dan Kebudayaan Tiongkok, Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin untuk Komunikasi Bisnis dan Profesional, Bahasa Mandarin Untuk Komunikasi Bisnis Dan Profesional
Zeus Kimiatama Indonesia
Teknik Mesin, Instrumentasi, Teknik Instrumentasi, Instrumentasi Dan Kontrol Industri
PT. Topsystem Asia Base
Manajemen Pemasaran/Marketing, Manajemen Pemasaran
PT. Morita Tjokro Gearindo
Manajemen, Manajemen Logistik dan Material
PT. Hulane Tech Manufacturing
Pendidikan Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin dan Kebudayaan Tiongkok, Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin untuk Komunikasi Bisnis dan Profesional, Sastra Cina, Sastra Tiongkok, Pengobatan Tradisional Tiongkok, Bahasa Mandarin Untuk Komunikasi Bisnis Dan Profesional, Bahasa dan Budaya Tiongkok
