HR Officer

Pengenalan fungsi, peran dan tanggung jawab HR dalam organisasi

Memberikan pemahaman secara teoritis terkait pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi

Memberikan pemahaman teoritis terkait dengan konsep pelatihan dan pengembangan dalam rangka peningkatan kompetensi

Pemahaman dasar terkait Manajemen Performa beserta dengan prinsip-prinsip ilmu yang mendasarinya

Konsep dan pengertian dasar mengenai kompensasi dan benefit dalam suatu organisasi dan perusahaan

Memastikan keamanan, kenyamanan, kesehatan kerja, serta menjaga hubungan baik sesuai undang-undang ketenagakerjaan

Melaksanakan proses menyaring, dan menempatkan kandidat yang tepat sesuai kebutuhan posisi di perusahaan

Keterlibatan dalam proses pelaksanaan orientasi, pelatihan keterampilan, serta pengembangan karier karyawan dalam meningkatan kompetensi

Melaksanakan praktek penilaian kontribusi dan kinerja karyawan sebagai dasar evaluasi dan umpan balik

Keterlibatan dalam mengatur pemberian gaji, upah, insentif, serta tunjangan sebagai bentuk balas jasa perusahaan.