Asisten Apoteker

Peserta memperoleh pembekalan mengenai profil RSUP Persahabatan, visi dan misi organisasi, budaya kerja, nilai-nilai ASN BerAKHLAK, tata tertib rumah sakit, Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI), Keselamatan dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit (K3RS), keselamatan pasien, serta pengenalan organisasi dan tata kelola Instalasi Farmasi.Selanjutnya peserta mempelajari dasar-dasar pelayanan kefarmasian rumah sakit, sistem dokumentasi, alur pelayanan obat, serta pengenalan penggunaan Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS)

Peserta ditempatkan pada unit pengelolaan perbekalan farmasi untuk mempelajari proses:1. Perencanaan kebutuhan obat;2. Penerimaan barang;3. Pemeriksaan mutu dan kesesuaian;4. Penyimpanan sesuai ketentuan FEFO/FIFO;5. Pengendalian stok;6. Distribusi obat;7. Stock opname;8. Pengelolaan obat kedaluwarsa dan retur;9. Pengelolaan narkotika, psikotropika, dan prekursor farmasi.Peserta juga dilatih melakukan pencatatan dan pelaporan logistik farmasi menggunakan SIMRS.

Peserta mengikuti pelayanan kefarmasian pada Instalasi Farmasi Rawat Jalan dengan kompetensi meliputi:1. Penerimaan resep;2. Verifikasi administratif;3. Penyiapan obat;4. Pengemasan dan pelabelan;5. Penyerahan obat di bawah supervisi Apoteker;6. Edukasi dasar penggunaan obat;7. Pelayanan resep elektronik;8. Pelayanan prima kepada pasien dan keluarga.Selain itu peserta dibimbing untuk menerapkan komunikasi efektif dalam pelayanan pasien.

Peserta mengikuti pelayanan pada Instalasi Farmasi Rawat Inap yang meliputi:1. Penyiapan obat pasien rawat inap;2. Unit Dose Dispensing (UDD);3. Pengelolaan floor stock;4. Distribusi obat ke ruang perawatan;5. Pengelolaan obat emergensi;6. Pengendalian obat high alert dan LASA (Look Alike Sound Alike);7. Dokumentasi pelayanan.Peserta juga diperkenalkan dengan proses rekonsiliasi obat dan kolaborasi pelayanan bersama tenaga kesehatan lainnya.

Peserta memperoleh pengalaman pada pelayanan khusus yang meliputi:1. Pelayanan sediaan steril;2. Dasar pencampuran obat steril;3. Pengelolaan obat sitostatika;4. Farmakovigilans;5. Pelaporan medication error;6. Pengelolaan mutu Instalasi Farmasi;7. Audit internal;8. Indikator mutu pelayanan kefarmasian;9. Program Pengendalian Resistensi Antimikroba (PPRA);10. Komite Farmasi dan Terapi (KFT).Pada tahap ini peserta juga dikenalkan pada budaya continuous quality improvement dalam pelayanan rumah sakit.

Peserta melaksanakan mini project yang berfokus pada peningkatan mutu pelayanan kefarmasian, misalnya:1. Optimalisasi penyimpanan obat;2. Evaluasi kepatuhan pelabelan;3. Pengurangan dispensing error;4. Peningkatan ketepatan dokumentasi;5. Peningkatan pelayanan pelanggan.Seluruh peserta menyusun laporan akhir, mempresentasikan hasil proyek, mengikuti evaluasi kompetensi, serta menerima umpan balik dari preseptor sebagai dasar pengembangan profesional.