
Pal Indonesia
Membantu perencanaan, mengkoordinir & melaksanakan, mengevalusi serta melakukan perbaikan terhadap sumber daya dan pekerjaan bidang Perencanaan Pengembangan Organisasi.
Pembekalan materi serta pelaksanaan Orientasi perusahaan, budaya kerja, K3, Peraturan Perusahaan, Pengenalan Output Pekerjaan, Pengenalan Tim
Pembuatan Bisnis Proses Divisi Human Capital Management (Level 2).
Penyusunan, pengelolaan dan pengendalian dokumen Petunjuk Organisasi (PO)
Perencanaan kebutuhan SDM (man power planning)
Mengkoordinasikan, mengevaluasi dan melakukan analisa beban kerja organisasi (Work Load Analysis)
Penyusunan Job Profile yang meliputi : Job Title, Job Description, tingkatan dan persyaratan jabatan (job specification) sesuai perkembangan dan dinamika organisasi.
QPVR+H9W, Ujung, Kec. Semampir, Surabaya, Jawa Timur 60155

Kota Surabaya

PT. Menara Bumi Sejahtera (Fairfield By Marriott Surabaya)
Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, Administrasi Bisnis

Rumah Sakit Umum Daerah Dokter Mohamad Soewandhie
Teknokimia Nuklir, Fisika, Teknik Nuklir

Puskesmas Klampis Ngasem
Kesehatan Gigi dan Mulut, Kesehatan Gigi, Keperawatan Gigi
Puskesmas Kalirungkut
Farmasi

PT. Pakuwon Permai (The Westin Surabaya)
Pendidikan Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin dan Kebudayaan Tiongkok, Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin untuk Komunikasi Bisnis dan Profesional, Bahasa Mandarin Untuk Komunikasi Bisnis Dan Profesional

Puskesmas Bulak Banteng
Kesehatan Gigi dan Mulut, Keperawatan Gigi